9 12, 2018

Cegah Stres di Tempat Kerja! Ketahui Penyebab Stres Kerja

By |2018-12-10T09:23:49+00:00December 9th, 2018|Categories: HR, Karir|Tags: , , , , , , |0 Comments

Aduh, stres banget sih kerja kaya begini! Lebih baik resign saja deh! Pernahkah Anda merasakan hal tersebut? Apa saja penyebab

9 12, 2018

Para HR: Literasi Keuangan di Tempat Kerja Menjadikan Karyawan Lebih PRODUKTIF dan SEHAT Secara Keuangan

By |2018-12-08T09:50:51+00:00December 9th, 2018|Categories: HR, Keuangan, Lifestyle|Tags: , , , , , |0 Comments

Sebagai seorang HR pernahkah Anda terpikir apa manfaat meningkatkan literasi keuangan di organisasi tempat Anda sekarang? Artikel berikut ini berisi

6 12, 2018

Belum Mengutamakan Program Pelayanan Karyawan? Hati-hati Anda Bisa Kehilangan Karyawan!

By |2018-12-06T16:03:10+00:00December 6th, 2018|Categories: HR, Karir|Tags: , , , , , |0 Comments

Apakah sudah ada program pelayanan karyawan di perusahaan Anda? Mengingat ini adalah tahap penting dalam mempertahankan karyawan. Yuk cari tahu

29 11, 2018

Cari Tahu Pentingnya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) bagi Karyawan

By |2018-11-30T00:31:29+00:00November 29th, 2018|Categories: HR, Karir, Keuangan, Perencana Keuangan|Tags: , , , , , |0 Comments

Bagaimana menjamin keselamatan dan kesehatan kerja (K3) bagi para karyawan? Mengingat ini adalah tahapan penting dalam mempertahankan karyawan, yuk cari

22 11, 2018

Cari Tahu tentang Analisis GAP dalam Kajian Modal Manusia (Human Capital) di Indonesia

By |2018-11-23T08:23:05+00:00November 22nd, 2018|Categories: HR, Karir|Tags: , , , , |0 Comments

Jika perusahaan memperlakukan manusia sebagai modal (human capital), maka perusahaan dapat memperoleh keuntungan lebih besar. Artinya, jangan hanya memperlakukan manusia

15 11, 2018

Mengenal Model Kinerja Ekselen bagi Human Capital di Indonesia

By |2018-11-16T08:34:59+00:00November 15th, 2018|Categories: HR|Tags: , , , |0 Comments

Mengapa model kinerja ekselen dijadikan penuntun dalam pencapaian kinerja yang baik? Sudahkah Anda tahu manajemen modal manusia (human capital management)

8 11, 2018

Mari Mengukur Kontribusi Modal Manusia (Human Capital) terhadap Tujuan Perusahaan

By |2018-11-09T08:23:59+00:00November 8th, 2018|Categories: HR, Karir|Tags: , , , , , |0 Comments

Apa tujuan dari konsep modal manusia (human capital)? Mengapa harus mengubah pandangan sumber daya manusia menjadi modal manusia? Untuk mendapatkan

5 11, 2018

Para HR Sudah Tahu: Asuransi Hari Tua, DPLK dan Anuitas?

By |2018-11-05T14:59:15+00:00November 5th, 2018|Categories: Asuransi, Dana Hari Tua, HR, Tujuan Keuangan|Tags: , , , , , , , , , |0 Comments

Asuransi hari tua, apakah benar solusi persiapan hari tua (pensiun) dengan asuransi? Apanya yang diasuransikan? Kali ini saya akan membahas

1 11, 2018

Sudahkah Anda Memahami Konsep Modal Manusia (Human Capital)? Yuk Simak Pembahasannya Di Sini!

By |2018-11-02T08:51:45+00:00November 1st, 2018|Categories: HR, Karir|Tags: , , , , , |0 Comments

Jika perusahaan memperlakukan manusia sebagai modal (human capital), maka perusahaan dapat memperoleh keuntungan lebih besar. Artinya, jangan hanya memperlakukan manusia

30 10, 2018

Para HR Wajib Tahu! Tipe-tipe Insentif Karyawan yang Diberikan

By |2018-11-02T08:30:55+00:00October 30th, 2018|Categories: HR, Keuangan, Pendapatan|Tags: , , , , , , , , |0 Comments

Para HR, yuk cari tahu apa saja tipe insentif karyawan yang umum diberikan! Meski biasanya diberikan pada karyawan, namun bukan

25 10, 2018

Apakah Anda Mengalami Kejenuhan Kerja (Burnout)? Yuk Cari Tahu Jawabannya Disini!

By |2018-10-26T10:05:36+00:00October 25th, 2018|Categories: HR, Karir|Tags: , , , , |0 Comments

Pernahkah Anda mengalami jenuh dalam bekerja, apakah ini salah satu ciri-ciri Anda mengalami burnout? Dewasa ini, masalah kejenuhan kerja memang

18 10, 2018

Fresh Graduate, Mari Mengenal Wawancara Kerja dan Tips Agar Bisa Diterima Kerja

By |2018-10-19T08:36:04+00:00October 18th, 2018|Categories: HR, Karir|Tags: , , , , , |0 Comments

Umumnya dalam proses seleksi dilakukan tahapan yang disebut wawancara kerja. Tahapan ini biasanya yang paling menegangkan bagi para fresh graduate.