Cara Jitu Menghadapi Perubahan Kerja di Tempat Kerja

Masing-masing individu mendapati bahwa perubahan yang dialami akan semakin banyak. Lantas, bagaimana cara menghadapi perubahan kerja?

Mari cari tahu jawabannya dalam artikel Finansialku berikut ini.

Rubrik Finansialku

Daftar Isi

Menghadapi Perubahan Kerja yang Terjadi

Banyak perubahan yang akan Anda hadapi.

Tanggung jawab pekerjaan, aturan di tempat kerja, posisi/jabatan, rekan kerja, atasan, manajemen, dan sebagainya mungkin akan berubah.

Penulis ternama, Miles Anthony Smith, pernah berkata bahwa, “Cara terpasti membuat karier hancur adalah menolak perubahan dan adaptasi.”

Bagaimanapun, menyambut dan menjalankan perubahan adalah kunci untuk menjadi profesional yang bernilai dan berharga.

Jadi, daripada menjadi takut atau bahkan melawan perubahan, lebih baik respons perubahan itu secara positif dengan cara:

#1 Akui yang Berubah dan yang Tidak

Menerima kenyataan perubahan adalah langkah bijak pertama yang perlu Anda lakukan. Ketika sesuatu berubah, dan ada perasaan kehilangan, hargai perasaan tersebut.

Hadapi semua itu dan jangan menyangkal emosi apa pun yang mungkin muncul.

Pada saat yang sama, identifikasi juga apa yang tidak berubah dan syukurilah hal tersebut.

Dalam survei (melalui yahoo finance), 80% responden mengatakan perubahan dalam kepemimpinan organisasi seperti bos baru atau kepala divisi baru akan berdampak pada tingkat stres mereka.

Memang hal ini dapat berdampak pada setiap karyawan. Tetapi ketika Anda bisa menerimanya maka hal itu akan berdampak baik pada Anda.

#2 Ambil Sisi Positif

Kita cenderung melihat perubahan melalui kacamata ketakutan, tetapi sering kali ada aspek positif bahkan terhadap sesuatu yang tampak seperti berita buruk.

Mungkin bos baru akan menantang Anda dengan cara yang tidak dilakukan bos lama Anda, membantu Anda mengembangkan karier dan melakukan hal-hal yang tidak pernah Anda sangka mampu.

Tidak peduli bagaimana drastis atau bahkan buruknya perubahan yang ada, masih ada banyak hal positif di dalamnya jika Anda mau melihatnya dengan jiwa yang besar dan pikiran yang positif.

Jadi, temukan hal-hal positif yang perubahan itu mungkin bawa bagi diri Anda sendiri maupun perusahaan tempat Anda bekerja.

Mungkin perubahan adalah menghindarkan Anda dari rasa bosan pada pekerjaan yang sekarang dan memberikan tantangan kerja yang belum pernah Anda alami sebelumnya.

#3 Ikut Serta dalam Perubahan

Bagi seorang karyawan, sebenarnya Anda tidak terlalu banyak memiliki pilihan ketika terjadi perubahan dalam perusahaan.

Anda mungkin bisa saja menolaknya, tapi besar kemungkinan justru Anda sendiri yang merugi. Dengan atau tanpa Anda, perubahan pasti akan terjadi.

Jadi daripada diingat sebagai orang yang suka mengeluh dan melakukan perlawanan, akan lebih bijak jika Anda memilih bergerak cepat masuk dalam perubahan yang ada.

#4 Lengkapi Diri

Seiring dengan perubahan yang terjadi di tempat kerja, maka bukan tidak mungkin Anda juga perlu berubah.

Segera lengkapi diri dengan keahlian dan pengetahuan baru untuk mengubah situasi sulit, dan menjadi bagian dari agen perubahan.

Dukung juga rekan kerja Anda dengan membantu menggali potensi yang mereka miliki. Tunjukkan bahwa Anda merespon perubahan ini dengan antusiasme.

#5 Banyak Bertanya

Informasi merupakan hal yang sangat penting saat ini. Semakin banyak informasi yang Anda tahu, maka akan semakin mudah pula Anda mengerjakan tugas-tugas baru Anda.

Anda perlu menyerap banyak informasi yang baik untuk memuluskan Anda melakukan pekerjaan Anda.

Tetapi, jangan terlalu banyak bertanya juga sehingga justru mengganggu pekerjaan si senior.

Memperluas jaringan dan membangun relasi dengan mereka yang memiliki pengalaman di bidang tertentu akan memperluas wacana dan wawasan Anda.

#6 Ingat Pengalaman Masa Lalu

Tidak ada orang yang tidak pernah mengalami perubahan.

Mengingat pengalaman keberhasilan beradaptasi di masa lalu akan membantu Anda lebih optimis dalam menghadapi perubahan yang saat ini sedang Anda lalui.

#7 Bijak Mengelola Emosi Diri di Kantor

Ketika terjadi perubahan, sering kali perubahan ini bisa berdampak pada emosi kita. Oleh karena itu, Anda harus bisa mengelola emosi Anda.

Jika seseorang bijak mengelola emosinya, maka masalahnya tidak akan menjadi masalah bagi orang lain.

Emosi negatif bisa menular. Namun, kendali atas suasana hati kita ada di bawah kuasa kita. Jadi, sebisa mungkin, jaga perasaan tetap “adem”.

Berubah Untuk Maju

John Steinbeck(1902-1968) Novelis dan dramawan Amerika yang memenangkan Nobel Sastra pada tahun 1962.

Dia terkenal berkat karyanya, The Grapes of Wrath (1939), sebuah novel yang memenangkan Pulitzer Prize dan National Book Award, dan dianggap sebagai novel klasik abad ke-20.

Dia berkata bahwa “Kemajuan merupakan kata yang merdu. Namun perubahanlah penggerak agar mendapatkan kemajuan. Sayangnya perubahan pasti memiliki banyak musuh.”

Kemajuan dalam hidup adalah modal utama untuk sukses. Memang tidak mudah untuk mencapainya, karena dibutuhkan aksi perubahan yang tidak main-main.

Selain itu, ingat pula bahwa perubahan bisa terjadi pada aspek apa saja. Begitu pula dengan keuangan.

Ada baiknya agar Anda senantiasa melakukan perencanaan keuangan menggunakan aplikasi Finansialku yang bisa Anda unduh melalui Google Play Store.

Dengan begitu, kondisi keuangan Anda dapat tetap stabil meskipun perubahan terjadi.

GRATISSS Download!!! Ebook Panduan Sukses Atur Gaji Ala Karyawan

Download Ebook Sekarang

Bagaimana cara Anda melalui perubahan kerja yang terjadi? Tulis pengalaman juga pendapat Anda pada kolom bawah ini.

Bagikan artikel ini kepada mereka yang belum mengetahuinya. Terima kasih.

Sumber Referensi:

Sandra 2009. The High Achiever’s Secret Codebook: The Unwritten Rules For Success at Work. Indianapolis: Jist Works.
Febe Victoria Chen. 2012. Soft Skill For Success. Jakarta: PT Bhuana Ilmu Populer
Admin. 23 Januari 2013. 5 Kunci Menghadapi Perubahan di Tempat Kerja. Beritasatu.com – http://bit.ly/2sXnGgY

Sumber Gambar: