Para Karyawan, Ini Motivasi Kerja yang Anda Butuhkan!

Apakah Anda pernah kehilangan motivasi kerja? Jika iya, apa yang biasa Anda lakukan untuk membangkitkan motivasi bekerja?

Artikel berikut akan membantu Anda menambah wawasan Anda tentang motivasi kerja yang Anda butuhkan.

 

Rubrik Finansialku

Rubrik Finansialku Lifestyle (rev)

 

Pentingnya Motivasi Kerja

Seperti yang mungkin sudah Anda ketahui, motivasi kerja dapat membuat hari kita menjadi baik ataupun menjadi buruk.

Anda dapat menjadi orang yang malas seharian tanpa ingin berbuat sesuatu di kantor jika Anda sedang tidak memiliki motivasi kerja.

Sebaliknya, Anda juga dapat menjadi orang yang sangat bersemangat dan berusaha menyelesaikan semua pekerjaan Anda ketika Anda sangat termotivasi dalam bekerja.

Itulah sebabnya motivasi kerja sangatlah penting, karena ketika motivasi Anda tercapai, maka Anda akan dapat memberikan seratus sepuluh persen bahkan dua ratus persen kepada pekerjaan Anda.

Motivasi kerja secara garis besar dibagi menjadi 2, ada yang berasal dari luar diri Anda dan ada yang berasal dari dalam diri Anda.

Ingin tahu perbedaannya? Simak penjelasannya berikut ini

 

Motivasi Kerja dari Luar Diri Anda

Motivasi dari luar diri adalah semua hal yang dapat memotivasi tetapi datangnya tidak dari diri Anda sendiri, melainkan dari lingkungan atau orang lain.

Motivasi dari luar diri antara lain gaji yang Anda terima dari kantor, lingkungan kerja Anda dan sikap atasan Anda.

 

#1 Pembayaran yang Sesuai Dengan Performa

Tidak dapat dipungkiri, pembayaran adalah salah satu motivasi dari luar diri yang paling kuat.

Banyak orang bekerja keras demi mendapatkan penghasilan tinggi untuk memenuhi kebutuhan hidupnya.

Bekerja di perusahaan yang memperhatikan kesejahteraan hidup karyawannya dan yang memberikan penghasilan dengan baik, pasti akan memberikan motivasi yang besar dibandingkan bekerja di perusahaan yang tidak berlaku demikian.

Kita akan merasa senang ketika kita mendapatkan penghargaan atas usaha dan kerja keras kita.

Salah satu penghargaan yang paling memotivasi karyawan adalah kenaikan penghasilan atau tambahan penghasilan yang sesuai dengan performa yang kita berikan kepada perusahaan.

Para Karyawan, Ini Motivasi Kerja yang Anda Butuhkan! 02 - Finansialku

[Baca Juga: Ditawari Pekerjaan Dengan Gaji Besar? Jangan Mikir “Nakal dan WIL” Pikirkan 7 Hal Ini!]

 

Selain kenaikan penghasilan, ketepatan waktu dalam memberikan pembayaran atau penghasilan menjadi salah satu faktor penting yang memotivasi orang untuk bekerja dengan baik.

Ketika Anda tahu bahwa Anda dibayar tepat waktu setiap bulannya bahkan terkadang lebih awal, Anda akan menjadi lebih termotivasi dalam bekerja.

Oleh karena itu, sebelum Anda masuk ke sebuah perusahaan pastikan Anda melakukan negosiasi dengan baik dan melihat apakah perusahaan ini memperhatikan karyawannya dengan pembayaran yang baik atau malah sebaliknya.

 

#2 Lingkungan Kerja yang Kondusif

Selain tentang pembayaran, lingkungan kerja juga akan berpengaruh terhadap motivasi kerja.

Lingkungan kerja yang kondusif dapat memberikan motivasi kerja kepada diri Anda.

Anda akan termotivasi jika rekan kerja Anda terus mendukung Anda dalam bekerja dan saling membantu untuk berkembang,

Akan menyenangkan bila rekan kerja Anda bukan sebatas rekan kerja di kantor tetapi juga teman baik di luar kantor.

Dengan memiliki lingkungan kerja yang kondusif, Anda dapat bekerja dengan lebih baik.

Anda juga bisa nyaman bekerja sama dengan rekan-rekan kerja Anda dalam menyelesaikan tujuan bersama suatu tim atau perusahaan.

 

#3 Atasan yang Menjadi Teladan dan Membangun Karyawannya

Motivasi dari luar diri yang tidak kalah pentingnya adalah memiliki atasan yang tepat.

Atasan yang bukan menjadi seorang ‘bos’, tetapi menjadi seorang pemimpin yang baik.

Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang dapat memberikan contoh dan teladan yang baik ketika di kantor.

Ketika seorang atasan datang lebih pagi dan pulang lebih sore, tentu kita akan lebih termotivasi dalam bekerja.

Para HRD, Selain Bonus Berikut Ini Cara Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan yang Efektif 02 - Finansialku

[Baca Juga: Jangan Percaya 100% Ramalan Pekerjaan Cocok untuk Anda, Kalau Masih Bingung Milih Pekerjaan, Lakukan Ini!]

 

Atasan yang baik bukan atasan yang hanya marah-marah ketika pekerjaan Anda belum selesai, tetapi ikut membantu menemukan solusi untuk kesulitan Anda.

Ketika Anda memiliki atasan yang selalu membantu Anda untuk berkembang dan sukses mendapatkan karier yang lebih baik, tentu Anda akan bersemangat untuk bekerja, karena Anda tahu bahwa atasan Anda sangat peduli terhadap diri Anda.

Atasan dapat menjadi salah satu faktor penting Anda bekerja.

Saat kerja keras Anda dihargai oleh atasan Anda, tentu Anda akan termotivasi untuk bekerja lebih baik.

Daftar Aplikasi Finansialku

Download Aplikasi Finansialku di Google Play Store

 

Motivasi Kerja dari Dalam Diri Anda

Selain motivasi dari luar yang sudah Anda baca, motivasi dalam diri juga akan mempengaruhi Anda dalam bekerja.

Motivasi dalam diri adalah semua hal yang dapat mendorong diri Anda untuk bekerja dengan lebih baik dan lebih giat yang berasal dari diri Anda sendiri, bukan dari luar.

Berikut ini adalah contoh-contoh motivasi dari dalam diri:

 

#1 Tujuan Anda Bekerja

Ini adalah motivasi dari dalam diri yang paling kuat, bahkan dapat melebihi semua motivasi yang ada. Yaitu jika Anda mengetahui apa tujuan Anda bekerja.

Jika Anda mengetahui bahwa tujuan Anda bekerja adalah untuk mendapatkan pengalaman, maka sekeras apapun lingkungan kerja Anda, Anda akan tetap termotivasi untuk bekerja. 

Bagaimana Cara Investasi Reksa Dana Untuk Karyawan 01 - Finansialku

[Baca Juga: Bosen Kerja Gitu-gitu Aja? Bagaimana Cara Mendapatkan Pekerjaan Sesuai Passion?]

 

Walaupun Anda memiliki atasan yang tidak sesuai dengan ekspektasi Anda, Anda akan tetap bekerja karena Anda tahu tujuan Anda, bahwa Anda ingin mendapatkan pengalaman sebelum Anda mencari tempat kerja yang baru dengan tujuan yang baru.

Jadi pastikan Anda memiliki tujuan ketika Anda datang ke suatu perusahaan sehingga Anda dapat termotivasi dari dalam, bukan hanya terpengaruh oleh motivasi dari luar diri Anda.

 

#2 Ingin Mencoba Hal Baru dan Suka Dengan Tantangan

Bentuk motivasi dalam diri lainnya adalah ketika Anda merasa tertantang untuk berkembang di dalam pekerjaan Anda.

Anda merasa bahwa Anda harus berubah, mencoba hal yang baru, dan berhasil mengatasi kesulitan yang Anda alami dengan kemampuan Anda sendiri.

Orang-orang yang suka dengan tantangan akan termotivasi ketika mereka mengalami ujian dan tantangan di kantor.

Jika Anda adalah tipe orang yang seperti ini, Anda harus terus mencari tantangan yang baru dan minta untuk ditantang di dalam pekerjaan Anda, sehingga Anda akan terus termotivasi dan berkembang.

 

Motivasi Kerja yang Baik Akan Menghasilkan Kinerja yang Baik

Dengan memiliki motivasi kerja yang baik, maka Anda juga akan memberikan kinerja yang baik. Performa Anda dalam bekerja akan meningkat. Dan bukan tidak mungkin Anda akan menjadi seorang karyawan teladan dengan kinerja di atas rata-rata.

Motivasi kerja adalah kunci agar Anda dapat bekerja dengan maksimal.

Bagaimana, sudahkah Anda memiliki motivasi kerja yang Anda butuhkan?

 

Terima kasih karena Anda telah membaca artikel ini sampai selesai.

Apakah artikel ini menambah wawasan Anda tentang motivasi kerja? Apakah ada rekan kerja atau teman Anda yang membutuhkan informasi ini?

Bagikan artikel ini kepada mereka juga!

 

Sumber Gambar:

  • Motivasi Kerja – https://goo.gl/pVvFn6
  • Motivasi Kerja Karyawan – https://goo.gl/SYJCr8

 

Free Download Ebook Panduan Investasi Saham Untuk Pemula

Ebook Panduan Investasi Saham untuk Pemula Finansialku.jpg

Download Ebook Sekarang

By | 2018-06-11T11:39:50+00:00 December 28th, 2017|Categories: Karir|Tags: , , , , |0 Comments

About the Author:

Ricky Susanto Joeng CFP®
Ricky Susanto Joeng S.Si. S.Kom. CFP® adalah seorang perencana keuangan independen bersertifikasi (FPSB ID: 1300 0406). Memiliki background pendidikan S1 di jurusan Matematika dan Ilmu Komputer, Universitas Bina Nusantara. Memiliki pengalaman di bidang personal finance dan manajemen risiko, personal cashflow, asuransi unitlink dan investasi.

Leave A Comment