Apakah Anda pernah mendengar kasus uang pesangon PHK yang tak kunjung di bayar? Atau uang pesangon PHK tidak dapat mencukupi kebutuhan hidup? Sebagai karyawan Anda perlu melakukan persiapan seperti yang dilakukan Papa Ronald.
Jangan Hanya Mengandalkan Uang Pesangon PHK
Salah satu ketakutan yang dialami oleh seluruh karyawan adalah Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Dalam bahasa Inggris disebut juga dengan downsizing.
[Baca Juga: Catat! 7 Kualitas Pekerja yang Aman dari Ancaman PHK]
Seperti yang Anda ketahui, semua karyawan paling benci dengan kata P H K, karena PHK artinya kehilangan pemasukan. Karyawan tersebut harus mulai melamar pekerjaan dan mencari sumber pemasukan lainnya.
Apa yang terjadi ketika seorang karyawan di PHK?
- Harusnya mendapat uang pesangon PHK sesuai dengan Undang-Undang atau peraturan perusahaan.
- Tetap harus membiayai pengeluaran bulanan (terlebih jika berkeluarga).
- Penghasilan berkurang (bahkan kehilangan pekerjaan jika tidak memiliki sumber pemasukan lain).
PHK bisa jadi terjadi, kapan waktunya yang tidak diketahui. Oleh sebab itu sebagai karyawan Anda harus mulai mempersiapkannya. Bagaimana caranya?
Ikuti diskusi Papa Ronald dan Kakek Fico berikut ini.
Papa Ronald
Kakek Fico
Papa Ronald
Kakek Fico
Papa Ronald
Kakek Fico
[Baca Juga: Apa Saja Hak Karyawan yang di PHK menurut UU Ketenagakerjaan?]
Papa Ronald
Berapa Uang Pesangon PHK yang Diterima?
Pada dasarnya karyawan mendapat tiga manfaat saat di PHK yaitu:
- Uang Pesangon PHK
- Uang Penghargaan Masa Kerja
- Uang Pengganti Hak yang Seharusnya Diterima
Besaran Uang Pesangon PHK
Masa Kerja (Tahun) | Uang Pesangon |
---|---|
< 1 tahun | 1 bulan gaji |
≥1 – 2 tahun | 2 bulan gaji |
≥2 – 3 tahun | 3 bulan gaji |
≥3 – 4 tahun | 4 bulan gaji |
≥4 – 5 tahun | 5 bulan gaji |
≥5 – 6 tahun | 6 bulan gaji |
≥6 – 7 tahun | 7 bulan gaji |
≥7 – 8 tahun | 8 bulan gaji |
≥8 tahun | 9 bulan gaji |
Besaran Uang Pengganti Masa Kerja
Masa Kerja (Tahun) | Uang Penghargaan Masa Kerja |
---|---|
≥3 – 6 tahun | 2 bulan gaji |
≥6 – 9 tahun | 3 bulan gaji |
≥9 – 12 tahun | 4 bulan gaji |
≥12 – 15 tahun | 5 bulan gaji |
≥15 – 18 tahun | 6 bulan gaji |
≥18 – 21 tahun | 7 bulan gaji |
≥21 – 24 tahun | 8 bulan gaji |
≥24 tahun | 10 bulan gaji |
Besarnya Uang Pengganti Hak yang Seharusnya Diterima disesuaikan dengan peraturan perusahaan.
Kakek Fico
Papa Ronald
Kakek Fico
Apa itu Dana Darurat?
Dana daurat adalah dana yang dipersiapkan dan dicadangkan terpisah untuk kebutuhan darurat.
Apa fungsi Dana Darurat?
Fungsinya ada dua yaitu:
- Dana Cadangan (reserved fund), misalnya dana cadangan jika terjadi pemutusan hubungan kerja (PHK) atau mutasi jabatan ke luar daerah.
- Pengeluaran Tak Terduga (unexpected expense), misalnya perbaikan kendaraan, perbaikan barang-barang di rumah atau biaya pengobatan.
Berapa yang Saya Perlukan?
Jawabannya adalah bergantung pada kebutuhan Anda. Silakan gunakan aplikasi keuangan Finansialku untuk menghitungnya. Lihat contoh berikut ini:
Jika Anda belum pernah menggunakan Aplikasi Finansialku silakan daftar di sini, atau download di Google Play Store.
Dimana Dana Darurat Disimpan?
Dana darurat disimpan di produk keuangan yang aman, likuid dan mudah diakses. Contoh tabungan, deposito, emas dan reksa dana pasar uang.
Jika Anda belum mengenal investasi reksa dana, maka Anda harus download dan baca Ebook: Panduan Berinvestasi Reksa Dana untuk Pemula.
Bagaimana Kalau Seluruh Uang Saya adalah Dana Darurat?
Apakah Anda termasuk orang yang menyimpan seluruh uang di tabungan? Dan seluruhnya dijadikan sebagai dana darurat?
Jika ya, maka Anda perlu membaca penjelasan berikut ini:
- Bayangkan jika uang Anda dapat bekerja dan menambah pemasukan bulanan.
- Dengarkan bunyi mesin investasi Anda, yang memutar uang Anda menjadi tambahan pemasukan bulanan.
[Baca Juga: Begini 10 Cara Hidup Sederhana Mempersiapkan Dana Darurat]
Jika 100% uang Anda di tabungan, maka uang Anda tidak akan bekerja maksimal. Maksudnya adalah uang Anda hanya tumbuh 1% – 2% (sebesar bunga bank). Beda cerita jika uang Anda sebagian diinvestasikan dan sebagian dialokasikan khusus untuk dana darurat.
Apakah Dana Darurat Dapat Diandalkan Saat PHK (Selain Uang Pesangon PHK dari Perusahaan)?
Tentu saja dapat, dana darurat dapat digunakan membiayai pengeluaran bulanan. Perusahaan pastinya membutuhkan waktu untuk dapat melunasi pembayaran uang pesangon PHK. Selama proses tersebut, Anda dapat memanfaatkan dana darurat sekaligus mencari pekerjaan baru.
Papa Ronald
Kakek Fico
Papa Ronald
Kakek Fico
Papa Ronald
Kakek Fico
Jika Anda Seorang Karyawan, Apakah Anda sudah Memiliki Dana Darurat?
Pertanyaannya apakah Anda sudah memiliki dana darurat? Jika sudah, maka apakah jumlahnya sudah cukup (tidak lebih dan tidak kurang)?
Ayo coba hitung kebutuhan dana darurat Anda dengan menggunakan Aplikasi Finansialku. Anda dapat daftar di sini, atau download di Google Play Store.
Apakah Anda mengalami kesulitan saat menyiapkan dana darurat? Jika Anda punya pertanyaan silakan tulis pertanyaan Anda pada kolom komentar di bawah ini.
Apakah Anda sudah mendapat pencerahan? Anda adalah orang yang beruntung, karena Anda adalah orang pertama yang tahu mengenai perencanaan dana darurat dan kaitannya dengan PHK.
Banyak orang akan sangat berterima kasih dengan Anda, karena Anda telah memberi tahu dan share artikel ini kepada Anda. Satu share Anda dapat membantu banyak orang.
Sumber Gambar:
- Lipsus Demo PHK –Â https://goo.gl/AnbvXt
- Be Angry –Â https://goo.gl/Kwgo2c
Leave A Comment