Apakah Anda termasuk orang yang memiliki corporate mindset? Yuk cek sama-sama dalam artikel berikut.

 

Rubrik Finansialku

Rubrik Finansialku Wealth Mindset

 

Apa itu Corporate Mindset?

Seperti seni, Corporate Mindset sebenarnya agak sulit untuk didefinisikan, tetapi begitu jelas ketika Anda melihatnya dan merasakannya.

Secara garis besar corporate mindset adalah pola pikir perusahaan yang mengarah pada “Yes men” dan merilis karyawan.

Corporate Mindset bahkan merembes ke luar dunia korporat atau perusahaan hingga masuk ke dalam cara kita ‘mengkonsumsi’ barang dan media dan bahkan ke dalam filosofi aturan praktis yang sebagian benar seperti “dapatkan gelar, dapatkan pekerjaan, dapatkan uang, dan Anda akan sukses.”

Kita seolah diarahkan oleh lembaga-lembaga baik itu pendidikan formal dan non formal untuk menjadi seorang ‘budak’ perusahaan. Sehingga kita juga seringkali membuat double standard akan arti kesuksesan itu sendiri.

Kita mengharapkan menjadi seseorang yang diakui dan mencapai kebebasan finansial sekalipun kita masih bekerja dalam sebuah perusahaan.

Apa Itu Corporate Mindset_ Bagaimana Penerapannya Dalam Hidup Sehari-hari_ 02

[Baca Juga: Growth Mindset Adalah – Rahasia Pola Pikir Orang Sukses]

 

Pada kenyataannya, hati kecil Anda menyadari jika masa depan seorang karyawan ada ditangan perusahaan dan pemangku jabatan.

Setinggi dan sepenting apa posisi dan keberadaan Anda. Perlu Anda ukur seberapa berpengaruhnya Anda pada perusahaan jika Anda tak lagi di sana.

Di dunia barat, ungkapan mentalitas perusahaan atau corporate mentality biasanya memiliki konotasi yang merendahkan untuk menggambarkan perspektif tradisional bahwa para pemimpin dan pekerja di perusahaan besar mengadopsi filosofi yang lebih melayani diri sendiri atau melayani perusahaan dalam berbisnis.

Frasa ini sering digunakan untuk menggambarkan bisnis kecil yang menunjukkan budaya di mana orang bertindak serupa dengan yang mereka lakukan di perusahaan besar.

banner -cara sukses atur gaji ala karyawan

 

Budaya

Corporate mindset memiliki korelasi yang erat dengan istilah budaya organisasi. Ini menggambarkan aturan atau norma tidak tertulis yang ada dalam suatu organisasi.

Misalnya, beberapa perusahaan memiliki budaya yang sangat ramah kekeluargaan, sementara perusahaan lainnya menekankan insentif bagi mereka yang lebih mandiri dan berambisi menduduki posisi puncak.

Budaya dalam suatu perusahaan mempengaruhi pola pikir karyawan yang bergabung di perusahaan tersebut. Ini juga berdampak pada interaksi karyawan dan moral keseluruhan dalam organisasi.

 

Politik Kantor

Tidak selamanya berbicara politik selalu berurusan dengan pemerintahan. Menjadi salah satu bidang yang menjadi contoh Corporate mentality adalah politik kantor.

Istilah ini sebuah permainan game swalayan yang mana orang-orang ditempatkan untuk meningkatkan posisi mereka atau mendapatkan promosi.

Tak lain dengan cara memenuhi keinginan manajer dan memosisikan diri untuk peluang yang lebih baik.

Beberapa karyawan mencoba mendekati manajer yang berpengaruh dan menjadikan hubungan dengan mereka sebagai prioritas.

Permainan sosial posisian seperti ini umum terjadi di organisasi yang besar, pada tingkat lebih ekstrim cara-cara berbohong, menusuk dari belakang, dan bahkan menyabotase upaya orang lain, ada di perusahaan dengan budaya Corporate Mentality.

 

Kepentingan

Dan mari kita lihat dari sisi mana kepentingan ini. Ada satu ciri penting dari Corporate Mindset atau mental perusahaan, adalah bahwa kepentingan perusahaan dan pemegang sahamnya memiliki lebih banyak agenda daripada mengurusi kepentingan karyawan.

Indikatornya sangat kuat ketika terjadi PHK atau perampingan karyawan adalah manuver pertama yang digunakan untuk memangkas biaya dan meningkatkan laba, meminimalkan kerugian juga salah satunya.

Sangat tidak masuk akal, ibarat jika semua hal penting, maka sebenarnya tidak ada yang benar-benar penting.

Anda bisa melihat darimana sisi-sisi negatif itu berasal, tak lain dari individu itu sendiri. Siapa yang dapat terus mengatakan Corporate Mindset itu keliru? Tidak ada.

Bahkan bagaimana Anda dan orang lain mendefinisikannya dapat berbeda-beda. Pada akhirnya jika kita terus meributkan ini, kita hanya sedang melakukan omong kosong.

03Apa Itu Corporate Mindset_ Bagaimana Penerapannya Dalam Hidup Sehari-hari_

[Baca Juga: Mengembangkan Mindset Sukses dengan Mempelajari Anak Kecil]

 

Mari kita telaah lebih dalam sisi lain dari Corporate Mentality yang justru dapat Anda terapkan dalam aktivitas keseharian Anda. Sekalipun Anda tidak dalam sebuah perusahaan.

Prof. Rhenald Kasali membahas sebuah definisi lain dalam bukunya Disruption Tak Ada yang Tak Bisa Diubah Sebelum Dihadapi, Motivasi Saja Tidak Cukup.

Sulit dipungkiri, dalam perubahan budaya dunia, dipengaruhi juga oleh gaya bekerja dan aktivitas. Atau dapat dikatakan perubahan mobilitas.

 

Akselerasi

Di manakah pertama-tama gaya percepatan terjadi? Apakah dalam kehidupan rumah tangga?

Sepertinya sebelum Anda merasakan kecanggihan sebuah TV datar pintar, sebuah industri sedang dikembangkan untuk mengejar kebosanan pasar. Jadi percepatan sesungguhnya selalu terjadi dalam industri bisnis.

Dalam hal ini, Anda pastinya dapat menangkap bahwa Corporate Mindset yang dipandang sebagai budak perusahaan, nyatanya tidak sepenuhnya tepat. Dengan memahami bagaimana pola pikir sebuah perusahaan, maka Anda akan bergerak dengan percepatan.

Menjadi lambat, Anda akan tersaingi. Terlalu banyak pertimbangan, kesempatan Anda terlewatkan. Bahkan bagaimana Anda dapat mempersingkat negosiasi dengan cara yang romantis lebih dibutuhkan ketimbang metode-metode konvensional.

Teknologi akan menjadi bagian kehidupan, artinya semua kegiatan akan terkait dengan teknologi. Jika Anda belum siap pada percepatan ini, berapa lama kira-kira Anda dapat bertahan?

 

24 Hours – 7 Days

Tentu seorang karyawan akan membenci jam kerja seperti ini. Anda bayangkan jika waktu Anda terenggut seluruhnya oleh pekerjaan untuk melayani orang-orang yang tak tahu waktu kapan mereka seharusnya berhenti bertanya. Baiklah!

Corporate Mindset akan mengatakan sebuah peluang terbaik jika dalam waktu istirahat mereka tetap mencari kami, bahkan akan semakin baik jika Anda dan pikiran mereka tak pernah terlepas, terhubung 24 jam dan 7 hari penuh.

Pola pikir perusahaan akan membuka kesempatan selebar-lebarnya untuk menjaring sebanyak-banyaknya. Bukankah begitu? Istilah kata tamak tidak pernah ada dalam kamus perusahaan. Yang ada adalah keuntungan dalam kesempatan.

 

Antisipasi

Mengapa sebuah perusahaan perlu membayar seseorang untuk duduk dan dapat tersenyum manis di meja resepsionis mereka? untuk Antisipasi.

Mereka yang membutuhkan informasi, mengajukan keluhan dan menanyakan banyak permintaan. Tentu seorang yang dapat berdiri di garda terdepan dipersiapkan untuk semua hal itu.

Corporate Mentality, akan mengantisipasi dan mempersiapkan solusi jika ada hal-hal diluar kendali tiba-tiba terjadi. Terlebih jika Anda tahu bahwa ‘yang diluar kendali’ pasti terjadi.

Begitu juga dengan masa depan, yang pasti terjadi adalah Anda tak lagi produktif mungkin yang Anda butuhkan adalah rencana masa tua.

 

Berkaitan dengan pola pikir perusahaan atau Corporate Mindset, Anda bertindak selangkah lebih depan. Sehingga Anda dapat mengantisipasi dan mencari solusi terbaik untuk kemungkinan-kemungkinan yang terjadi.

Terlebih dalam dunia globalisasi, dimana semua hal dapat terhubung dan semua orang dapat berbagi. Anda dan saya, sebaiknya dapat menempatkan diri dimana posisi terbaik Corporate Mindset ini dapat diterapkan.

Pola pikir Anda akan menentukan apakah Anda akan menjadi sesuatu atau bukan apa-apa.

 

Jadi apakah Anda termasuk orang yang memiliki pola pikir corporate mindset? Anda juga sudah mengetahui penerapannya bukan? Yuk bagikan artikel ini siapa tahu ada rekan Anda yang membutuhkan informasinya.

 

 

Sumber Referensi:

  • Trimanto B. Ngaderi. 31 Oktober 2018. Corporate Mindset, Mental Seorang Pendamping Sosial. Kompasiana.com – https://bit.ly/2YvaZq0
  • Muhammad Ulul Albab. 7 April 2019. Corporate Mindset Dalam Kehidupan Sehari-hari. Mualbab.home.blog – https://bit.ly/36lZDJd
  • Neil Kokemuller. What Is Corporate Mentality? Chron.com – https://bit.ly/3aeDLAA
  • Admin. 3 Desember 2015. What IS the Corporate Mindset? Tandemspring.com – https://bit.ly/3aiQ0vX

 

Sumber Gambar:

  • https://bit.ly/2YJnHBj
  • https://bit.ly/3jmhKUN
  • https://bit.ly/2LgloTs