Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik? Seperti apakah contoh surat lamaran kerja?
Mari simak contoh surat lamaran kerja yang dapat memikat pihak Human Resources Development (HRD) dan Anda diterima di tempat kerja.
Selamat membaca dan buatlah para HRD terpikat dengan surat lamaran Anda!
Rubrik Finansialku
Persaingan Ketat dalam Dunia Pekerjaan
Setiap orang yang telah lulus sekolah atau kuliah pasti menginginkan untuk segera diterima di sebuah tempat kerja.
Tahukah Anda bahwa kondisi saat ini memperlihatkan bahwa lowongan kerja tidak sebanyak calon pekerja yang melamar pekerjaan?
Tentu saja hal ini akan membuat begitu ketatnya persaingan antar calon pekerja.
Untuk menembus seleksi yang ketat itu, tentu Anda sebagai calon pekerja harus mempersiapkan diri sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan oleh perusahaan.
Selain itu, sebagai langkah awal, Anda perlu membuat sebuah surat lamaran yang baik dan menarik supaya bagian HRD dapat menghubungi Anda untuk proses wawancara.
[Baca Juga: 5 Surat Lamaran Terbaru dan Terbaik Supaya Kamu Diterima Kerja]
Melalui rubrik ini, Anda akan mendapatkan beberapa contoh surat lamaran kerja yang menarik sehingga Anda dapat memasuki proses selanjutnya dalam perekrutan kerja.
Surat Lamaran Kerja
Tahukah Anda, surat adalah salah satu sarana berkomunikasi yang bertujuan untuk menyampaikan informasi secara tertulis?
Dewasa ini, dengan perkembangan teknologi informasi dan telekomunikasi, fungsi surat sudah banyak tergantikan dengan berbagai aplikasi media sosial seperti chatting melalui gadget atau smartphone.
Namun dalam dunia kerja, terutama di Indonesia, masih banyak perusahaan yang menggunakan surat lamaran secara fisik untuk prosedur perekrutan karyawan baru.
Surat lamaran kerja tergolong ke dalam surat dinas atau resmi, sehingga cara pembuatannya perlu mengikuti aturan-aturan yang telah dibakukan.
[Baca Juga: Kamu Mahasiswa Jurusan Akuntansi? Ini 8 Prospek Pekerjaan yang Menjanjikan di Masa Depan Kamu]
Jika Anda ingin diterima bekerja di sebuah perusahaan yang menjadi incaran Anda, surat lamaran menjadi senjata pertama yang perlu Anda persiapkan dengan baik.
Dari penggunaan bahasa dan menghindari setiap pengejaan yang salah serta kecacatan penulisan, itu semua menjadi penilaian tersendiri oleh pihak penerima kerja atau perusahaan, terutama bagian Human Resources Development (HRD).
Selain struktur surat yang baik dan mudah dimengerti, setiap informasi harus jelas dan tepat sasaran.
Merasa kebingungan dalam menyusun surat lamaran kerja yang memikat hati pihak HRD? Download secara gratis contoh surat lamaran kerja dari Finansialku.
Gratis Download Contoh CV dan Surat Lamaran Kerja
3 Contoh Surat Lamaran Kerja
Jika Anda merasa kesulitan untuk membuat surat lamaran kerja, berikut ini kami cantumkan 3 contoh surat lamaran kerja yang dapat Anda ikuti template-nya.
Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik
Saat ini, surat lamaran tidak lagi ditulis menggunakan tangan, melainkan menggunakan komputer. Aplikasi yang biasanya digunakan adalah Microsoft Word.
Berikut ini beberapa tips dalam membuat surat lamaran kerja dengan menggunakan aplikasi Microsoft Word yang dapat Anda manfaatkan dengan mudah.
- Setelah Anda membuka aplikasi Microsoft Word, gantilah jenis tulisan menjadi “Times New Roman”. Jenis tulisan ini bergaya formal dan biasa dipakai untuk menulis dokumen yang bersifat resmi seperti surat lamaran kerja.
- Gunakan ukuran huruf sebesar 12 point dan ukuran kertas adalah A4 (bisa juga disesuaikan dengan syarat khusus yang diberikan oleh perusahaan).
- Berikan informasi yang menarik mengenai profil Anda agar pihak HRD dapat tertarik untuk mengetahui diri Anda lebih lanjut.
- Gunakan bahasa yang baik dan benar, penggunaan EYD (Ejaan Yang Disempurnakan) sangat dianjurkan. Jika Anda merasa kesulitan dalam menggunakan kata-kata yang sesuai EYD, Anda dapat melihat kata-kata tersebut yang tercantum dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia atau KBBI.
- Gunakan susunan kalimat yang baik, singkat, padat dan memuat informasi yang jelas serta mudah untuk dipahami.
- Cantumkan setiap potensi atau kemampuan (skill) yang Anda miliki, sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan oleh perusahaan. Hal ini dapat memberikan daya tarik tersendiri sehingga bagian HRD akan tertarik dan segera menghubungi Anda.
Perhatikan Hal ini Dalam Menulis Surat Lamaran Kerja
Terkadang orang-orang menyepelekan beberapa hal kecil, termasuk dalam menulis surat lamaran kerja.
Beberapa hal kecil berikut ini ternyata begitu sangat penting dan akan sangat fatal jika Anda menyepelekannya.
[Baca Juga: 10 Pekerjaan Hobi Travelling Ini Pas Banget Buat Kalian!]
Hal-hal kecil tersebut menentukan nasib surat lamaran kerja Anda apakah berakhir di tempat sampah atau membuat Anda dapat masuk ke proses seleksi selanjutnya.
#1 Data Pribadi
Cantumkan data pribadi sesuai dengan kartu identitas Anda tanpa kesalahan atau kecacatan sedikitpun. Salah mencantumkan nomor handphone Anda satu digit saja dapat berakibat fatal.
Cek ulang untuk bagian data pribadi karena siapa tahu Anda sedang diincar oleh perusahaan namun karena kesalahan nomor, maka keberuntungan tidak berpihak pada Anda.
Anda tidak mau hal konyol itu terjadi pada diri Anda bukan?
[Baca Juga: Ingin Hidup Bahagia dan Sejahtera di Usia 30an? Cek Keuangan Pribadi Sekarang!]
Berikut data pribadi yang harus tercantum dalam surat lamaran kerja Anda.
- Nama Lengkap
- Tempat dan Tanggal Lahir
- Alamat Lengkap
- Nomor Telepon atau Handphone
- Alamat Email
- Status Perkawinan
Anda disarankan untuk mencantumkan setidaknya 2 nomor telepon, baik itu nomor telepon rumah atau handphone untuk menghindari hal-hal yang tidak diinginkan.
Selalu cek email Anda setelah Anda mengirimkan surat lamaran Anda karena ada beberapa perusahaan yang menghubungi Anda via email.
#2 Pendidikan
Berikan informasi secara jelas untuk pendidikan formal maupun non formal yang pernah Anda dapatkan.
Cantumkan jenjang pendidikan secara lengkap dari jenjang Sekolah Dasar hingga jenjang akhir dari pendidikan yang Anda tempuh.
#3 Pengalaman Bekerja
Banyak perusahaan yang memberikan persyaratan seperti pengalaman kerja minimal sekian tahun untuk posisi-posisi tertentu.
Untuk meyakinkan pihak Human Resources Development (HRD), lampirkan verklaring atau surat keterangan pernah bekerja di perusahaan Anda sebelumnya.
[Baca Juga: Masih Cari Lowongan Pekerjaan? Mulai Aja Bisnis Online Buat Blog. Begini Contoh Business Plan]
Jangan sepelekan verklaring karena surat ini salah satu surat sakti yang dapat membuat Anda segera dipanggil oleh pihak perusahaan, tempat Anda melamar pekerjaan.
#4 Lampiran Surat Lamaran Kerja
Kelengkapan berikut ini tidak boleh tertinggal.
Lampirkan ada surat lamaran Anda dan masukkan ke dalam satu amplop yang dapat memuat kesemuanya itu. Hal ini ditujukan agar dokumen Anda tidak tercecer.
Dokumen yang perlu Anda lampirkan diantaranya:
- Daftar riwayat hidup atau biasa disebut Curriculum Vitae atau juga Resume
- Fotokopi Ijazah terakhir
- Fotokopi Transkrip nilai
- Fotokopi Kartu Identitas
- Fotokopi sertifikat pelatihan yang pernah Anda ikuti
- Pas foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Kesehatan dari dokter
Youtube Courtesy, Finansialkucom – 5 Tips Ampuh Diterima Wawancara Kerja
Buat Surat Lamaran Kerja Dengan Sebaik-baiknya
Demikian tips untuk membuat surat lamaran yang dapat Anda gunakan untuk memikat hati para Human Resources Development (HRD).
Anda juga dapat menggunakan template di atas sebagai contoh dalam pembuatan Surat Lamaran Pekerjaan Anda.
Jika Anda memiliki kenalan yang sedang kesulitan dalam membuat surat lamaran kerja, Anda dapat membagikan artikel di atas kepada mereka yang membutuhkan.
Sumber Referensi:
- Alison Doyle. 22 Juni 2017. Sample Cover Letter for Job Application With Writing Tips. Thebalance.com – https://goo.gl/4TYC4N
Sumber Gambar:
- Membuat Surat Lamaran Kerja – https://goo.gl/j6YvNc
- Mengetik Surat Lamaran Kerja – https://goo.gl/H3friC
Download Sekarang! Ebook PERENCANAAN KEUANGAN Untuk USIA 20-an, GRATIS!
