Kemampuan leadership adalah hal yang bisa membantu meningkatkan potensi keberhasilan organisasi atau perusahaan yang dipimpin.

Tetapi, sudahkah kamu menerapkan cara ini dalam keseharian? Daripada bingung, simak pembahasan Finansialku berikut sampai habis!

 

Summary:

  • Kepemimpinan yang baik bisa membantu perusahan atau organisasi mencapai tujuannya.
  • Terdapat beberapa gaya kepemimpinan yang bisa menyesuaikan kebutuhan dan tim yang ditangani.

 

Pengertian Leadership

Secara etimologi, leadership memiliki arti kepemimpinan. Istilah ini pun sering digunakan dalam organisasi atau perusahaan.

Di dalam tata organisasi, leadership adalah sikap atau kemampuan untuk memotivasi, mempengaruhi, atau mengarahkan orang di dalam organisasi untuk menyelesaikan aktivitas tertentu demi mencapai tujuan yang diharapkan.

Kemampuan kepemimpinan ini pun menjadi tolok ukur kelayakan seorang pemimpin. Karenanya, ketua organisasi, direktur, produser, atau pemimpin produksi sebaiknya memiliki leadership yang cukup.

Leadership bukan hanya diwajibkan untuk atasan, melainkan seluruh unsur dalam organisasi, termasuk kepala divisi.

Dengan begitu, setiap aspek dalam organisasi bisa berfungsi dengan baik.

 

Jenis-jenis Leadership

Bisnis membutuhkan pemimpin yang menguasai teori dan aktualisasi leadership. Hal ini ditujukan untuk mengoptimalkan kinerja tiap bagian organisasi agar tujuannya terwujud.

Simak beberapa jenis leadership yang umum diterapkan dalam bisnis atau perusahaan:

 

#1 Business Leadership

Ciri kepemimpinan bisnis terletak pada kemampuan seseorang berpikir strategis dengan pertimbangan bisnis.

Pemimpin cenderung mengambil keputusan yang mendatangkan keuntungan.

 

#2 Essential Leadership

Essential leadership menunjukkan kematangan psikologis atau mental seseorang.

Leadership jenis ini mampu menarik, mendorong, dan memotivasi tim untuk melakukan kerja terbaik untuk mencapai tujuan organisasi.

 

#3 Exponential Leadership

Dalam leadership ini, pemimpin akan memerhatikan potensi seluruh timnya. Dari sana, ia memberdayakan tiap orang berdasarkan kemampuannya.

Cara ini akan membuat tim lebih loyal sehingga kapasitas bisnis bisa meningkat.

 

#4 Organizational Leadership

Jenis kepemimpinan terakhir efektif untuk memanajemen organisasi. Dengan cara ini, kinerja organisasi lebih efektif.

[Baca Juga: 25 Rekomendasi Usaha Makanan Ringan Serba Rp1000, Pasti Untung!]

 

Beberapa Gaya Leadership yang Populer

Setiap pemimpin tidak secara murni menerapkan satu jenis leadership.

Hal ini diakibatkan perbedaan kebutuhan dan tim yang ditangani. Kondisi tersebut melahirkan berapa gaya kepemimpinan, seperti:

 

#1 Autokratis

Pemimpin dengan gaya leadership autokratis membuat keputusan sepihak.

Dalam sistem ini, bawahan atau tim mungkin terlibat dalam proses diskusi, tetapi saran mereka tidak digunakan.

 

#2 Demokratis

Berbanding terbalik dengan autokratis, gaya kepemimpinan demokratis akan mempertimbangkan pendapatan tim dalam pengambilan keputusan.

Sistem ini pun umumnya lebih disukai karena dianggap lebih adil.

 

#3 Transformasional

Gaya kepemimpinan transformasional kerap ditujukan untuk membalikkan kondisi bisnis.

Karenanya, pemimpin akan melakukan beragam cara untuk meningkatkan pasar, skala bisnis, atau keuntungan.

 

#4 Transaksional

Dalam gaya leadership ini, pemimpin mengutamakan kinerja tiap anggota.

Biasanya gaya kepemimpinan ini diterapkan di perusahaan besar dengan operasional yang stabil.

[Baca juga: Contoh Perencanaan Keuangan Bisnis dan Cara Membuatnya, Pebisnis Wajib Tahu!]

 

Sikap Leadership yang Baik

Sikap pemimpin punya andil besar dalam mewujudkan tujuan bisnis. Karenanya, mereka harus memiliki behavior, sikap, dan kemampuan yang baik.

Berikut adalah sikap leadership  yang sebaiknya kamu miliki dalam memimpin:

 

#1 Komunikatif

Kemampuan komunikasi adalah aspek kunci dalam kepemimpinan. Pemimpin sebaiknya bisa menjalin komunikasi dua arah dengan tim, baik melalui dialog atau kebijakan.

Karena komunikasi melibatkan proses mendengar, pemimpin harus bersedia menampung aspirasi tim.

Ada beberapa kemampuan komunikasi yang harus dikuasai pemimpin:

  • Berkomunikasi melalui tulisan.
  • Kemampuan mendengarkan secara aktif.
  • Komunikasi lisan maupun tertulis.
  • Melakukan presentasi yang efektif.
  • Memberikan penjelasan yang memadai.
  • Memfasilitasi diskusi dalam kelompok.
  • Mengartikulasikan pikiran.
  • Mengenali komunikasi nonverbal.
  • Menginterpretasi bahasa tubuh.
  • Mengungkapkan ekspresi dengan tepat.
  • Menyampaikan pesan dengan kejelasan.

 

#2 Delegatif

Pemimpin perlu mengenali keterampilan individu di timnya. Kemampuan ini krusial karena merujuk pada tanggung jawab staf.

Keterampilan yang terkait dengan delegasi meliputi kemampuan menerima saran, manajemen SDM, evaluasi, penilaian kinerja, identifikasi hasil, pencocokan tugas yang sesuai, serta prioritas.

 

#3 Mampu Memotivasi

Organisasi akan berjalan jika pemimpin bisa memotivasi timnya dalam bekerja. Meski sepele, ternyata faktor ini mempengaruhi produktivitas.

Keterampilan yang terkait dengan memotivasi secara efektif melibatkan kemampuan untuk meminta masukan, mengevaluasi, meyakinkan, memberi arahan, menggunakan pendekatan persuasif, memberikan penghargaan, serta mengenali pencapaian individu.

 

#4 Bisa Dipercaya

Sikap berikutnya yang harus dimiliki pemimpin adalah dapat dipercaya.

Rasa percaya bisa ditingkatkan dengan konsisten, kredibilitas, akuntabilitas, etika, bersedia meminta maaf, dan teliti.

 

#5 Sikap Positif

Sikap positif punya dampak besar dalam kepemimpinan lantaran membantu menciptakan lingkungan kerja yang sehat.

Beberapa keterampilan yang membantu menciptakan atmosfer positif, seperti kepedulian, kemampuan mengelola konflik, diplomasi, empati, keramahan, pemberian bantuan kepada orang lain, dan sentuhan humor.

 

#6 Kreatif

Sikap kreatif dibutuhkan untuk memecahkan masalah dan membuat inovasi.

Sikap kreatif bisa dipupuk dengan membiasakan kemampuan analitis, fleksibilitas berpikir, kemampuan konseptual, berpikir kritis, rasa ingin tahu, orientasi masa depan, imajinasi, dan inovasi.

 

#7 Bijak

Perbedaan pendapat dalam kerja tim adalah hal umum. Karenanya, pemimpin harus bijak menempatkan diri dan menyikapi masalah.

 

#8 Bertanggung Jawab

Pemimpin bertanggung jawab penuh terhadap kegagalan dan keberhasilan proyek. Karenanya, sikap tanggung jawab adalah hal penting.

Hal ini meliputi kemampuan mengakui kesalahan, terbuka, solutif, belajar dari pengalaman, dan transparan.

 

#9 Berkomitmen

Pemimpin harus mengikuti tindakan yang telah disepakati. Jika diabaikan, tim mungkin akan abai dengan tugas mereka.

Keterampilan terkait komitmen meliputi menerima perspektif baru, mematuhi janji, gigih, punya prioritas, profesional, dan memiliki etos kerja yang kuat.

 

#10 Fleksibel

Pemimpin perlu menunjukkan fleksibilitas dalam menghadapi perubahan. Pemimpin juga harus menerima saran dan umpan balik dari tim.

 

Tips Meningkatkan Skill Leadership

Yuk, cari tahu tips meningkatkan skill leadership berikut ini:

 

#1 Proaktif

Meningkatkan sikap proaktif akan membantu kamu melihat masalah dengan cermat. Dengan begitu, solusi menjadi cepat ditemukan.

 

#2 Bertanggung Jawab

Pemimpin bertanggung jawab atas semua anggotanya. Karena alasan ini, mereka harus bersedia menyelesaikan masalah, mempertimbangkan solusi, dan memikirkan kesejahteraan tim.

 

#3 Visioner

Pemimpin yang visioner bisa mengarahkan perusahaan untuk mencapai hal-hal besar.

Pemimpin dengan visi yang baik biasanya telah memiliki rencana strategis untuk mencapai semua tujuan.

 

#4 Mau Memberi Contoh

Terakhir, tips meningkatkan kemampuan leadership adalah kemauan menjadi contoh.

Di sini, kamu harus bersedia membimbing tim demi mencapai tujuan bisnis.

 

Yuk, Tingkatkan Skill Leadership-mu!

Demikian penjelasan seputar leadership. Sekarang, saatnya kamu meningkatkan skill leadership untuk mengarahkan bisnis ke tujuan yang diinginkan.

Silakan terapkan gaya kepemimpinan yang sesuai kondisi agar fungsinya optimal.

Sambil meningkatkan kecakapan kepemimpinan, kamu bisa mengecek kondisi keuangan melalui fitur financial check up Finansialku.

Jika ternyata kondisinya tidak baik-baik saja, Perencana Keuangan Finansialku siap memberikan advice dan strategi yang tepat. 

Hubungi Customer Advisory kami di 0851 5866 2940 untuk informasi selengkapnya. Buat janji sekarang!

 

Disclaimer: Finansialku adalah perusahaan perencana keuangan di Indonesia yang melayani konsultasi keuangan bersama Certified Financial Planner (CFP) seputar perencanaan keuangan, rencana pensiun, dana pendidikan, review asuransi dan investasi.

Finansialku bukan platform pinjaman online dan tidak menerima layanan konsultasi di luar hal-hal yang disebutkan sebelumnya. Artikel ini dibuat hanya sebagai sarana edukasi dan informasi.

 

Demikian pembahasan tentang leadership. Jika masih punya tanggapan, silakan sampaikan di kolom komentar di bawah!

Yuk bagikan informasi ini di media sosial agar teman-temanmu juga paham. Terima kasih!

 

Editor: Omri Cristian

Sumber Referensi:

  • Anugerah Ayu Sendari. 10 Mei 2023. Leadership Adalah Kepemimpinan, Kenali Kemampuan yang Harus Dimiliki. Liputan6.com – https://bit.ly/3sgNUJx
  • Jordhi Farhansyah. 17 Mei 2022. Apa Itu Leadership? Pengertian, Jenis, serta Manfaat Leadership. Talenta.com – https://bit.ly/3OV6z6E
  • Saskia Marseno. 15 April 2023. Leadership: Pengertian, Jenis, Sikap, Manfaat dan Cara Membangunnya. Cermati.com – https://bit.ly/3QIQti1