Program Pensiun di Indonesia dibedakan menjadi dua jenis, yaitu program pensiun iuran pasti dan program pensiun manfaat pasti. Perencana Keuangan Independen Finansialku akan menjelaskan lebih detil mengenai program pensiun iuran pasti.
Rubrik Finansialku
Dua Jenis Program Pensiun: Iuran Pasti dan Manfaat Pasti
Program pensiun di Indonesia dibedakan menjadi dua jenis yaitu iuran pasti dan manfaat pasti. Perbedaan keduanya kelihatan sederhana, tetapi menimbulkan dampak yang sangat besar. Finansialku akan menjelaskan perbedaan keduanya pada artikel terpisah. Kali ini Finansialku hanya akan membahas program pensiun iuran pasti.
Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP)
Program pensiun iuran pasti – PPIP atau dalam bahasa Inggrisnya disebut defined contribution adalah manfaat pensiun yang didapatkan tergantung pada akumulasi iuran dan hasil investasi.
Definisi Program pensiun iuran pasti menurut OJK:
Program Pensiun Iuran Pasti adalah program pensiun yang iurannya ditetapkan dalam Peraturan Dana Pensiun dan seluruh iuran serta hasil pengembangannya dibukukan pada rekening masing-masing Peserta sebagai Manfaat Pensiun.
Intinya: kita iuran atau menginvestasikan sejumlah dana kepada pengelola, dan pensiun (perusahaan tempat bekerja atau lembaga keuangan). Dana tersebut kemudian dikelola dalam produk-produk investasi. Dana tersebut diinvestasikan pada produk investasi (pasar uang dan/atau pasar modal) serta aset real. Aturan investasi Dana Pensiun menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti, ditetapkan oleh pendiri bersama dewan pengawas.
Jadi jika Anda memilih program pensiun iuran pasti, manfaat pensiun yang didapat tidak dijamin. Jika hasil investasi bagus, maka dana yang didapat juga besar, sebaliknya jika investasi sedang kurang bagus, maka dana yang didapat juga tidak maksimal. Keuntungannya adalah: investasi jangka panjang relatif (pada umumnya) memberikan hasil yang cukup baik.
Pada program pensiun PPIP, jika terjadi risiko investasi, risiko tersebut sepenuhnya ditanggung oleh peserta. Perusahaan tidak berkewajiban dan tidak akan pernah berjanji untuk mengganti kerugian.
Dasar hukum yang mengatur program pensiun adalah UU no 11 tahun 1992 tentang Dana Pensiun. Di dalamnya juga diatur program pensiun iuran pasti.
Keuntungan dan Kerugian Program Pensiun Iuran Pasti
Manfaat pensiun berupa akumulasi iuran beserta hasil pengembangannya. Jika pensiunan meninggal dunia, manfaat pensiun yang dibayarkan kepada janda/duda yang sah tidak boleh kurang dari haknya berdasarkan pilihan bentuk anuitas.
Jika peserta meninggal dunia sebelum dimulainya pembayaran pensiun, maka manfaat pensiun yang dibayarkan kepada janda/duda yang sah adalah sebesar 100% (seratus perseratus) dari jumlah yang seharusnya menjadi hak peserta apabila orang tersebut berhenti bekerja.
Jika Anda memilih program pensiun iuran pasti, minimum 3 tahun jadi peserta dan belum mencapai usia pensiun dipercepat, Anda berhak atas jumlah iuran Anda sendiri dan iuran pemberi kerja beserta hasil pengembangannya yang harus dipergunakan untuk memperoleh pensiun ditunda.
Konsekuensi jika Anda menggunakan program pensiun iuran pasti adalah:
Keuntungan: Kerugian:
Kesimpulan
Pelajari terlebih dahulu program pensiun iuran pasti sebelum mengikutinya. Jika perusahaan tempat Anda bekerja menggunakan program pensiun iuran pasti, Anda wajib ikut serta. Jika perusahaan Anda tidak memiliki program pensiun, Anda dapat membeli program pensiun iuran pasti melalui lembaga keuangan: asuransi jiwa atau bank.
Jika saat ini Anda sedang memilih program pensiun, apakah Anda mau memilih program pensiun iuran pasti?
Image Credit:
- Retirement – http://goo.gl/UuJQmT
Download E-Book Perencanaan Keuangan untuk Umur 20 an (GRATIS)
Follow Finansialku
dan ikuti diskusinya di
Leave A Comment