Apakah atasan Anda bos atau pemimpin? Bagi Anda yang memiliki atasan, pernahkah Anda berpikir apakah beliau bertindak layaknya bos atau pemimpin? Apa perbedaan Bos dan Pemimpin?

Yuk cari tahu disini:

 

Rubrik Finansialku

Rubrik Finansialku Finansialku Watch

 

Quiz: Perbedaan Bos dan Pemimpin

Dari namanya saja tentunya Anda sudah tahu bahwa bos dan pemimpin jelas berbeda. Keduanya memiliki karakteristik yang berbeda meskipun secara luas keduanya bertugas sebagai atasan.

Nah, dalam kesempatan kali ini Finansialku mengajak anda bermain sebuah quiz. Anda bisa mengetahui apakah atasan Anda adalah bos atau pemimpin dari quiz berikut ini.

 

Rules:

  1. Bayangkan atasan Anda.
  2. Jawablah YA atau TIDAK, sesuai dengan gambaran atasan Anda dalam 10 deskripsi berikut ini.
  3. Hitung jumlah jawaban YA yang Anda peroleh.

 

Selamat bermain!

 

Memang apa bedanya sih bos dengan pemimpin? Toh keduanya memimpin bawahannya untuk mencapai tujuan perusahaan. Ternyata tidak selalu demikian, yuk kita simak apa bedanya bos dan pemimpin melalui perbandingan berikut ini:

 

#1 Bos Lebih Suka Mengatakan “Saya”, Pemimpin Lebih Suka Mengatakan “Kami atau Kita”

Sudah menjadi tugas seorang atasan untuk mendelegasikan sebuah tugas atau tanggung jawab kepada bawahannya.

Namun seorang pemimpin adalah dia yang selalu mengerjakan dari titik nol bersama-sama dan menghasilkan sebuah hasil bersama-sama pula.

Mereka tidak pernah memanfaatkan bawahannya hanya untuk kepentingan dirinya semata, mereka berjuang untuk mengajak bawahannya ikut berkembang.

Quiz Apakah Anda Seorang Bos Atau Pemimpin Ketahui Perbedaan Bos dan Pemimpin 02 Boss Vs Leader 2 - Finansialku

[Baca Juga: Kepemimpinan Bisnis yang Efektif Terlihat Dalam Film Moneyball (2011)! Ingin Tahu?]

 

Dengan demikian mereka akan jauh lebih sering mengatakan “kita atau kami” ketimbang “saya”. Pemimpin selalu menganggap dirinya dan bawahannya adalah satu kesatuan untuk mencapai tujuan perusahaan.

Sedangkan, tindakan bos ialah dia yang memberi tugas hanya untuk kepentingan sendiri yang terkadang bisa dilakukannya sendiri.

Dirinya terkadang menganggap dirinya tidak sepadan dengan bawahannya sehingga lebih senang mengatakan “saya” ketimbang “kita atau kami”.

 

#2 Pemimpin Membangun Bawahannya untuk Maju, Bos hanya ‘Menggunakan’ Mereka

Pernahkah Anda merasa atasan Anda membantu Anda untuk bisa terus berkembang dan menjadi individu yang lebih baik?

Selamat, Anda memiliki seorang pemimpin yang siap membawa Anda selangkah lebih maju. Anda sudah berada di jalur yang benar dalam menuju kesuksesan.

Kebalikannya, apakah Anda merasa atasan Anda tidak pernah mempedulikan karier Anda dan hanya melulu memberikan tugas yang bejibun banyaknya? Jika iya, maka kabar buruk bagi Anda adalah Anda hanya memiliki seorang bos.

Seorang bos tidak akan memikirkan masa depan Anda, mereka hanya akan asal menyuruh dan terima beres dengan masing-masing pekerjaan yang diberikan.

Jika Anda memiliki seorang bos alih-alih pemimpin, jangan ragu untuk mencari pekerjaan lain dengan atasan yang jauh lebih siap memimpin Anda.

 

#3 Bos hanya Memerintah dan Memarahi, Pemimpin Membantu dan Memberikan Feedback yang Baik

Perbedaan ketiga dari bos dan pemimpin adalah bos umumnya ditakuti oleh bawahannya. Hal ini disebabkan kecenderungan mereka untuk memerintah dan memarahi, terutama saat anak buahnya melakukan kesalahan.

Sedangkan pemimpin adalah mereka yang justru turun tangan untuk membantu apabila bawahannya melakukan kesalahan.

Mereka tidak akan segan mengarahkan bawahannya untuk menjadi lebih baik lagi, karena inilah yang selalu diinginkan perusahaan: sumber daya manusia yang lebih baik dan terus berkembang.

Pemimpin juga tidak suka memarahi, dan lebih suka memberikan feedback dengan kosakata yang baik dan dapat diterima. Dengan demikian, anak buahnya tidak akan putus asa dan terus termotivasi untuk menjadi lebih baik lagi.

 

#4 Bos Umumnya Malas Berkomunikasi dengan Bawahannya, Sedangkan Pemimpin Justru Senang Melakukannya

Jika atasan Anda jarang berkomunikasi dengan Anda dan lebih memilih untuk berkomunikasi dengan mereka yang sederajat dengannya, maka atasan Anda bisa dikategorikan sebagai bos.

Hal ini menunjukkan bahwa atasan Anda tidak terlalu peduli dengan kehidupan dan masalah Anda, dia hanya mengharapkan hasil pekerjaan dari Anda.

Sebaliknya, pemimpin akan selalu berusaha mengenal bawahannya secara lebih mendalam. Berkomunikasi bukan hanya masalah pekerjaan, sehingga dapat meringankan beban bawahannya.

Jika Anda merasa ini hanya buang-buang waktu, maka Anda perlu tahu alasan mengapa komunikasi itu penting dalam sebuah perusahaan.

Adanya komunikasi akan meminimalkan perbedaan pendapat, membantu meringankan beban pikiran yang tertumpuk di benak karyawan, serta bisa membangun kerja sama yang lebih baik lagi dalam perusahaan.

Jadi, jangan ragu untuk berkomunikasi secara aktif dengan bawahan Anda dan menjadi pemimpin yang lebih baik lagi.

 

#5 Bos Lebih Senang Take Credit Ketimbang Memberikan Pujian, Sedangkan Pemimpin Kebalikannya

Perbedaan kali ini adalah mengenai sebuah penghargaan. Bos umumnya meminta sebuah penghargaan dari bawahannya, atau biasa disebut dengan take credit.

Bos senang saat dirinya diakui dan dianggap sebagai atasan yang baik, meski jika harus memanfaatkan hasil kerja bawahannya.

Sedangkan, seorang pemimpin akan memberi kesempatan bagi mereka yang mau berusaha dengan keras.

Dan di setiap titik pekerjaan yang dilakukan, seberapa kecil itu, sang pemimpin akan menghargainya dengan sebuah penghargaan moril atau materi. 

 

#6 Pemimpin Memberikan Feedback Dengan Cara yang Benar, Sedangkan Bos Tidak

Karyawan umumnya menjelaskan alasan buruknya kinerja berdasarkan faktor lingkungannya, seperti kurangnya pelatihan, rekan kerja yang tidak mendukung, serta kurangnya dukungan dari atasan.

Oleh karena itulah, dibutuhkan energi yang mendorong, mengarahkan, dan mempertahankan perilaku agar kinerja karyawan tetap berada di atas standar yang telah ditetapkan.

Energi ini dapat diperoleh dari sebuah feedback yang membangun, bukan yang mengkritik. Feedback membangun ini bisa Anda dapatkan dari seorang pemimpin.

Quiz Apakah Anda Seorang Bos Atau Pemimpin Ketahui Perbedaan Bos dan Pemimpin 03 Boss Vs Leader 3 - Finansialku

[Baca Juga: 10 Ciri-ciri Pemimpin Dunia yang Berkualitas dan Berpengaruh]

 

Sebaliknya banyak bos yang salah kaprah dan menjadikan feedback sebagai sarana untuk menyerang kekurangan seseorang.

Di sinilah titik awal kesalahan terjadi, di mana tujuan awalnya adalah untuk meningkatkan motivasi seseorang, malah berubah menjadi menjatuhkannya.

Oleh karena itu, Finansialku mengajak Anda memahami pentingnya memberikan sebuah feedback dengan cara yang baik dan benar. Sehingga diharapkan bisa menyasar tujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan, yaitu:

#1 Berikan Feedback yang Jelas dan Spesifik

#2 Sampaikan dengan Komunikasi yang Baik

#3 Fokus Pada Masalah

#4 Melakukan Follow Up

 

#7 Bos Hanya Berpikir Dalam Jangka Pendek, Sedangkan Pemimpin Lebih Suka Berpikir dalam Jangka Panjang

Seorang bos lebih senang berpikir dan berencana hanya dalam jangka pendek. Mereka menginginkan hasil yang cepat dan proses yang instan. Sehingga hasil yang dituai pun kebanyakan tidak maksimal.

Berbeda dengan seorang pemimpin yang berpikir jangka panjang, dia berpikir mengenai risiko yang dialami. Dan seorang pemimpin yang baik akan selalu memiliki rencana A, B, C, D, dan lain-lain. 

Dengan demikian, pemimpin tidak mementingkan cepat dan instan saja, namun mencari hasil yang terbaik dari proses yang baik juga.

 

#8 Bos Tidak Suka Menerima Masukan dari Bawahannya, Sedangkan Pemimpin Justru Menerimanya dengan Lapang Dada

Jika atasan Anda tidak mau menerima masukan dan selalu menganggap dirinya yang paling benar, maka besar kemungkinan atasan Anda termasuk dalam kategori bos.

Quiz Apakah Anda Seorang Bos Atau Pemimpin Ketahui Perbedaan Bos dan Pemimpin 04 Boss Vs Leader 4 - Finansialku

[Baca Juga: Jadi Pemimipin HARUS Punya 5+ Karakter Kepemimpinan Milenial Yang Dibutuhkan]

 

Bos umumnya tidak bisa menerima kesalahan, dan selalu menolak menerima masukan dari orang lain (termasuk bawahannya).

Sedangkan atasan yang baik alias pemimpin akan selalu terbuka dengan masukan dari bawahannya.

Hal ini dikarenakan dirinya sadar bahwa di atas langit masih ada langit, sehingga dirinya pun masih bisa terus berkembang menjadi lebih baik.

Pemimpin juga akan menerima ide-ide kreatif dan mengakui kesalahannya bila perlu. Hal ini mereka lakukan demi masa depan diri dan bawahannya yang lebih baik, serta untuk mencapai tujuan perusahaan dengan lebih maksimal pula.

 

#9 Bos Lebih Fokus Pada Hasil, Pemimpin Lebih Fokus Pada Proses

Jika Anda sering dimarahi atasan karena hasil yang kurang baik, maka Anda berhak meminta atasan untuk memberikan solusi dan jalan yang lebih baik. Namun sayangnya tidak semua atasan akan memberi solusi tersebut.

Hal ini dikarenakan bos cenderung memfokuskan pikirannya pada hasil, sehingga dirinya tidak peduli masalah apa yang Anda alami pada prosesnya. Yang penting baginya hanyalah hasil yang baik.

Sementara itu, pemimpin justru akan membimbing Anda dalam setiap prosesnya agar bisa memperoleh hasil yang maksimal.

Hal ini dilakukan mereka agar Anda tahu dimana letak kesalahannya dan bisa meminimalkan waktu perbaikan jika ada kesalahan.

 

Jadi, Apakah Atasan Anda Bos atau Pemimpin?

Melihat pembahasan di atas, apakah atasan Anda termasuk kategori bos atau pemimpin?

Jika pemimpin, maka selamat Anda sudah berada di jalur yang benar dan bisa mencapai masa depan karier yang lebih baik pula.

Jika bos, Anda masih bisa mencari pekerjaan lain yang lebih baik bagi Anda. Jangan biarkan karier Anda terbatas sampai disitu saja.

Atau justru Anda adalah seorang atasan? Jika Anda merasa masih condong ke arah bos, tidak apa-apa. Selama Anda bersedia untuk berubah dan menjadi pemimpin yang lebih baik.

Apakah Anda sudah memimpin diri Anda sendiri dengan baik? Seperti memimpin dalam hal keuangan, Apakah Anda sudah merencanakan dan mengelola keuangan Anda dengan baik?

Anda bisa membaca ebook Perencanaan Keuangan  untuk usia 30 an di bawah ini secara GRATIS, agar Anda bisa memimpin keuangan Anda dengan lebih baik lagi.

Free Download Ebook Perencanaan Keuangan untuk Usia 30 an

Perencanaan Keuangan Untuk Usia 30 an - Finansialku Mock Up

 

Selain itu, Anda bisa menggunakan bantuan Aplikasi Finansialku untuk merencanakan dan mengelola keuangan Anda agar tepat sasaran.

Aplikasi Finansialku dapat dengan mudah Anda download melalui link di bawah ini atau melalui Google Play Store, selamat mencoba.

Daftar Aplikasi Finansialku

Download Aplikasi Finansialku di Google Play Store

 

Apakah Anda memiliki pertanyaan mengenai perbedaan bos vs. pemimpin lainnya? Tinggalkan komentar Anda di bawah.

Jika ada pertanyaan, silakan ajukan pertanyaan Anda pada kolom di bawah ini. Perencana Keuangan kami siap membantu Anda, terima kasih.

Ayo bagikan artikel ini kepada teman dan kerabat Anda. Semoga bermanfaat, terima kasih.

 

Sumber Referensi:

  • Shabrina Alfari. 2 Juli 2018. Boss vs Leader, Ini 5 Perbedaannya. Blog.ruangguru.com – https://goo.gl/68hzHz
  • Admin. 20 Agustus 2016. Perbedaan Bos dengan Pemimpin, Atasan Kamu yang Mana?. Idntimes.com – https://goo.gl/SXyReH
  • Admin. November 2015. Karakter Boss VS Leader (Pemimpin). Menikocarane.blogspot.com – https://goo.gl/CUGexo

 

Sumber gambar:

  • Boss vs Leader – https://goo.gl/VfnSZi
  • Boss vs Leader 2 – https://goo.gl/vJq8Tm
  • Boss vs Leader 3 – https://goo.gl/q7Ef4q
  • Boss vs Leader 4 – https://goo.gl/K1dDyZ