Ketika karyawan merasa pendapatannya tidak mencukupi, dia akan selalu mengeluh tentang pendapatan dan menurunkan produktifitas kerja, bahkan sampai berhutang

Biasanya karyawan merasa dana darurat karyawan adalah “KASBON”. Sebenarnya dana darurat yang benar bukanlah bergantung pada koperasi atau pinjaman. Karyawan dapat menyiapkan dana daruratnya dengan mandiri, jika memahami konsep perencanaan keuangan.

Sayangnya banyak orang yang mengajukan pinjaman bukan di balik pertimbangan yang matang, melainkan karena situasi yang mendesak. Akibatnya debitur tidak mempertimbangkan kemampuan finansialnya yang berujung pada gagal bayar atau kredit macet.

Salah satu ketakutan yang dihadapi karyawan adalah ketersediaan dana untuk biaya pendidikan anak. Fakta menunjukkan bahwa biaya pendidikan mengalami kenaikan 10% – 15% setiap tahunnya. Tanpa sebuah perencanaan keuangan, pendidikan akan menjadi barang yang mahal dan mewah.

Persiapan masa pensiun itu bukan 100% urusan perusahaan, tapi masih banyak karyawan merasa masa pensiunnya sudah ditanggung perusahaan. Dana hari tua memegang peranan yang cukup penting ketika kita ingin menikmati hari tua dan menjadi produktif di hari tua.