Gaji Fantastis Karyawan Startup Bikin Heboh! Berapa Jumlahnya?

Gaji karyawan startup yang katanya fantastis, tentu mengundang rasa penasaran banyak pihak.

Kira-kira berapa jumlahnya? Lalu, bagaimana jika dibandingkan dengan negara lain?

Simak informasi selengkapnya di artikel Finansialku berikut ini!

Gaji Karyawan Startup yang Fantastis, Segini Jumlahnya!

Perusahaan startup akhir-akhir ini tengah menyedot perhatian cukup besar di kalangan masyarakat Indonesia.

Mulai dari inovasi dan persaingan mereka di industri teknologi informasi, hingga pertumbuhan perusahaan yang pesat.

Kini giliran standar gaji karyawan startup yang cukup tinggi juga mengundang rasa penasaran.

Untuk beberapa posisi strategis dengan tingkat kesulitan pekerjaan yang tinggi dan krusial. Maka penghasilan yang didapatkan bisa mencapai puluhan hingga ratusan juta rupiah.

Besaran Gaji Karyawan Startup di Beberapa Posisi/Jabatan

Glint dan Monk’s Hill Venture telah melakukan riset dan menemukan fakta bahwa gaji seorang fresh graduate di perusahaan startup Indonesia bisa mencapai US$ 300 hingga US$ 1.000 (Rp 4,3 juta – Rp 14 juta) per bulannya.

Berbeda dengan yang sudah berpengalaman di bidang tersebut, gaji yang diperoleh bisa lebih tinggi.

Mencapai US$ 1.400 hingga US$ 2.800 atau berkisar Rp 20 juta- Rp 40 juta.

Melansir laman Okezone, untuk salah satu posisi favorit seperti web developer, gaji yang diperoleh bisa mencapai Rp 5 juta – Rp 20 juta.

Sementara posisi lainnya seperti pemasaran dan humas, karyawan bisa memperoleh gaji hingga Rp 5 juta – Rp 10 juta.

[Baca juga: Bubble Burst Jadi Biang Kerok Badai PHK Startup?]

Gaji VP atau Head of Engineering yang Selangit

Masih berbicara gaji karyawan startup, untuk yang sudah menempati posisi VP atau Head of Engineering seseorang dapat memperoleh gaji selangit yang mencapai US$ 2.800-US$ 7.100 (Rp 40 juta – Rp 103 juta).

Dengan catatan besaran gaji akan menyesuaikan tahap pendanaan yang dilalui oleh perusahaan tersebut.

Perbandingan Gaji Karyawan Startup di Indonesia dan Negara ASEAN

Jika dibandingkan dengan negara lainnya di ASEAN, seperti Singapura dan Vietnam, gaji karyawan startup di Indonesia masih relatif lebih rendah.

Agar lebih jelas, Finansialku telah merangkum perbandingan gaji karyawan startup di Indonesia, Vietnam, dan Singapura untuk beberapa posisi.

Sumber: Bisnis.com

Sementara untuk posisi penting yakni VP atau Head Engineer, perusahaan startup B berbasis di Singapura dapat memperoleh gaji hingga US$ 7.500 – US$ 10.000.

Mereka juga mengantongi saham perusahaan sebesar 0,3%-1,2%.

Sementara di Vietnam, startup tahap awal akan menggaji VP sebesar US$ 1.000-US$ 5.000.

Sedangkan startup pendanaan seri A senilai US$ 5.000-US$ 6.000 dan seri B ke atas berkisar US$ 8.000-US$ 10.000.

Startup di Indonesia Diterpa Berbagai Masalah

Menilik gaji selangit yang diperoleh para karyawan startup, justru saat ini perusahaan startup di Indonesia mulai dilanda masalah.

Mulai dari badai PHK, hingga tak sedikit yang mengalami kebangkrutan.

Sudah banyak perusahaan startup yang terpaksa memberhentikan karyawannya, bahkan dalam jumlah yang cukup besar.

Seperti Gojek, Grab, Zenius, LinkAja, TaniHub, dan masih banyak lagi.

Kesalahan manajerial, tidak adanya kebutuhan pasar, rekrutmen besar-besaran, hingga fenomena bubble brust menjadi faktor utama pemicu masalah ini.

Indonesia sendiri menjadi negara dengan penyumbang perusahaan startup terbanyak kelima di dunia yang mencapai 2.100 perusahaan.

Dari 2.100 perusahaan tersebut, enam di antaranya kini telah menyandang status unicorn serta dua perusahaan berstatus decacorn.

Beberapa perusahaan yang termasuk ke dalam startup unicorn antara lain Tokopedia, Traveloka, Ovo, Bukalapak, Xendit, GoTo, dan Ajaib.

Sementara perusahaan yang berstatus decacorn ialah GoJek dan J&T Express.

[Baca Juga: Cara Bertahan dan Menangani Perusahaan Startup yang Mengalami Krisis Keuangan]

Nah, Sobat Finansialku, bisa kita lihat besaran gaji yang diperoleh karyawan startup sangatlah fantastis.

Tentu saja hal tersebut sejalan dengan perkembangan perusahaan, serta seberapa besar tingkat kesulitan dari setiap posisi atau jabatan.

Meski berpenghasilan selangit, sebenarnya tidak menjamin bahwa kondisi keuangan seseorang aman dan bisa dikatakan sehat.

Semua kembali pada cara kita mengelola keuangan. Apakah sesuai dengan anggaran? Cash flow berjalan aman? Serta aspek keuangan lainnya.

Agar lebih pasti mengenai kondisi keuangan saat ini, Sobat Finansialku bisa melakukan pengecekan melalui fitur Financial Check Up di Aplikasi Finansialku.

Tenang, kalau ternyata kondisi keuanganmu hasilnya tidak baik-baik saja. Yuk, langsung konsultasikan dengan ahlinya! Bersama Financial Planner Finansialku yang siap membantu.

Selain itu, penting bagi kita untuk memperkaya referensi seputar pengelolaan keuangan, agar lebih mudah mencapai tujuan keuangan yang direncanakan.

Sobat Finansialku bisa download ebook gratis berikut ini untuk mendapatkan insight mengenai perencanaan keuangan!

Ebook GRATIS, Cara Wujudkan Mimpi kamu dengan Perencanaan Keuangan

Itulah informasi mengenai gaji karyawan startup yang fantastis dan menjadi perbincangan masyarakat.

Apa tanggapanmu mengenai informasi ini? Jangan segan untuk menuliskannya di kolom komentar ya! Terima kasih.

Editor: Ismyuli Tri Retno

Sumber Referensi: 

• Novina Putri Bestari. 9 Juni 2022. Heboh Gaji Fantastis Karyawan Startup, Berikut Ini Kisarannya. Cnbcindonesia.com –https://bit.ly/3Q8G901

• Ajeng Wirachmi. 7 Juni 2022. Heboh Gaji Fantastis Kerja di Startup, Berikut Faktanya. Idxchannel.com – https://bit.ly/3xjaSii

• Khadijah Shahnaz. 10 Juni 2022. Gaji Karyawan Startup Sering Disebut Fantastis, Berapa Sih?. Bisnis.com – https://bit.ly/3mCgjE6