10 Penyebab Kegagalan Seorang Pemimpin

Ketahui dan hindari faktor kegagalan pemimpin jika ingin menjadi pemimpin yang berhasil dan sukses.

Simak artikel berikut ini dan jadilah pemimpin yang mampu mengubah dunia! Selamat membaca!

Daftar Isi

Pentingnya Melatih Kepemimpinan

Kepemimpinan adalah seni memotivasi sekelompok orang untuk bertindak mencapai tujuan bersama.

Meninjau dari definisi kepemimpinan di atas, tentu seorang pemimpin perlu mempersiapkan diri untuk dapat menginspirasi orang lain.

Dengan cara demikian, tujuan yang ingin dicapai oleh pemimpin harus dikomunikasikan dengan cara melibatkan anggota kelompok untuk dapat bertindak sesuai dengan keinginan pemimpin tersebut.

Pemimpin membantu diri mereka sendiri dan orang lain untuk melakukan hal yang benar.

Mereka memberikan berbagai arahan baik secara praktis maupun teoretis, membangun visi yang inspiratif, dan menciptakan strategi, perencanaan dan cara eksekusi yang baru.

Sembari memberikan arahan, para pemimpin juga harus menggunakan keterampilan manajemen yang telah mereka pelajari untuk membimbing orang lain ke tujuan yang tepat, dengan cara yang halus (bukan memaksa) dan efisien.

“Seorang pemimpin mampu menyentuh hati orang lain sebelum meminta mereka melakukan sesuatu.” –John C. Maxwell

Secara sederhana, seorang pemimpin menjalankan fungsi kepemimpinannya dengan cara mengkombinasikan kepribadian, keterampilan dan kompetensi (baik soft skills maupun hard skills) sehingga memberikan inspirasi dan dorongan motivasi kepada orang lain sehingga tujuan yang ia inginkan menjadi tujuan bersama dan dapat tercapai secara efektif dan efisien.

“Pemimpin tidak memaksa orang lain untuk mengikutinya, dia mengundang orang untuk ikut dalam sebuah perjalanan.” -Charles Lauer

Banyak pemimpin yang berusaha mempelajari berbagai kunci keberhasilan untuk menjadi pemimpin yang dapat menginspirasi dan berhasil.

Namun, ternyata ada banyak faktor yang membuat mereka gagal menjadi seorang pemimpin yang berhasil. Anda harus mengenali faktor-faktor ini jika Anda ingin menjadi pemimpin sukses.

10 Faktor Kegagalan Pemimpin

Bagaimana mungkin seorang pemimpin bisa sukses hanya dengan mengenali apa saja yang harus mereka lakukan, tanpa mengetahui apa saja yang tidak boleh mereka lakukan sebagai seorang pemimpin?

Berikut ini adalah daftar berbagai faktor kegagalan pemimpin, semoga dapat menjadi sebuah pembelajaran bagi para pemimpin yang ingin sukses dalam usaha kepemimpinannya.

#1 Memimpin Tanpa Kasih

“Leadership without love is manipulation” -Rick Warren

Seorang pemimpin rohani bernama Rick Warren mengatakan bahwa seorang pemimpin yang memimpin tanpa adanya kasih, maka kepemimpinannya itu hanyalah sekadar manipulasi.

Kalimat tersebut bukan berarti Anda sebagai seorang pemimpin harus mencintai semua orang yang Anda pimpin, melainkan Anda harus memiliki hati yang penuh kasih.

Kepemimpinan yang dilakukan berdasarkan paksaan dan memberikan, tidak akan pernah bertahan dalam jangka waktu yang lama.

#2 Gagal Dalam Melayani

“To command is to serve, nothing more and nothing less.” -Andre Malraux

Seorang pemimpin yang berhasil harus mampu melayani. Ini juga dapat diteladani oleh para bawahannya.

Dengan rajin bekerja, tentu seorang pemimpin akan memberkan inspirasi dan motivasi yang positif bagi semua orang.

Mereka yang gagal dalam memimpin tentu telah gagal dalam melayani dan memberikan contoh yang seharusnya kepada orang-orang yang dipimpinnya.

#3 Memiliki Sikap yang Buruk

“The quality of a leader is reflected in the standards they set for themselves.” -Ray Kroc

Sikap yang Anda perlihatkan sebagai seorang pemimpin akan menular kepada para bawahan Anda.

Sebagai contoh, jika Anda seorang pemimpin seringkali terlambat tanpa adanya alasan yang jelas dan seringkali menyepelekan tugas, demikian juga para bawahan Anda.

Mereka tentu akan beralasan bahwa pemimpin juga melakukan hal yang sama.

Respon Anda terhadap segala masukan, pertanyaan, saran dan gagasan baru, itu sangat penting.

Sikap Anda akan sangat menentukan pandangan dari para pengikut Anda, apakah mereka akan terus mengikuti Anda sebagai pemimpin atau tidak.

#4 Terlalu Sibuk

“A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way.” -John C. Maxwell

Setiap orang tentu punya kesibukan masing-masing.

Seorang pemimpin yang sukses seharusnya tidak pernah “terlalu sibuk” untuk tugas yang membutuhkan perhatian mereka.

Kepemimpinan menuntut agar Anda teratur dan efisien.

Tentu saja, para pemimpin yang sukses tahu bagaimana mendelegasikan tugas-tugas tertentu kepada anggota tim tapi itu tidak berarti mereka tidak memberikan waktu mereka untuk keadaan darurat saat mereka dibutuhkan.

Gunakan penjabaran berbagai tugas yang urgent hingga yang tidak perlu dilakukan.

Itu akan membantu Anda dalam memprioritaskan setiap tugas Anda setiap hari.

#5 Berharap Hasil yang Memuaskan Hanya dari Pengetahuan

“Leadership and learning are indispensable to each other.” -John F. Kennedy

Hasil yang baik dan memuaskan tidak datang dari apa yang Anda tahu, tetapi berasal dari apa yang Anda lakukan.

Strategi dan perencanaan yang baik tidak akan pernah berhasil jika tidak dieksekusi dengan benar.

Gelar perguruan tinggi dan jabatan yang bagus tidak akan pernah menjamin kesuksesan seorang pemimpin.

Tidak hanya secara pengetahuan, tetapi seorang pemimpin juga melakukan pekerjaannya secara bijak.

#6 Hanya Mengandalkan Gelar

“Leadership is not about a title or a designation. It’s about impact, influence and inspiration. Impact involves getting results, influence is about spreading the passion you have for your work, and you have to inspire team-mates and customers.” -Robin S. Sharma

Tak jarang mereka yang mengaku sebagai pemimpin atau memiliki jabatan sebagai seorang pemimpin tetapi tidak melakukan fungsi mereka dengan benar sebagai pemimpin.

Mereka hanya menduduki kursi seorang pemimpin namun setiap keputusan dan juga perilakunya tidak mencerminkan seorang pemimpin sejati.

Seorang pemimpin sejati tidak membutuhkan gelar untuk mendapatkan rasa hormat dari timnya.

Setiap pemimpin yang terlalu fokus pada gelar mereka mengungkapkan bahwa mereka tidak punya banyak hal yang dapat dilakukan untuk memimpin.

#7 Tidak Menyatakan Kebenaran

“Leadership is practiced not so much in words as in attitude and in actions.” -Harold S. Geneen

Menutupi apa yang seharusnya, membuat pemimpin menjadi seorang pecundang.

Tidak mengatakan yang sebenarnya, memperlihatkan segalanya akan nampak lebih baik dari kenyataannya atau sebaliknya.

Ini tentu akan membuat para pengikut menjadi kecewa ketika mengetahui kebenaran yang sesungguhnya.

#8 Takut akan Regenerasi Kepemimpinan

“I am not afraid of an army of lions led by a sheep; I am afraid of an army of sheep led by a lion.” -Alexander the Great

Mereka yang terlalu takut akan munculnya pemimpin muda yang memiliki potensi dan kemampuan dalam kepemimpinan, akan membuatnya menjadi pemimpin yan gagal.

Seorang pemimpin sejati yang berhasil akan membuahkan para pemimpin baru yang lebih inovatif dan inspiratif.

Kualitas seorang pemimpin akan terlihat dari buah yang ia hasilkan, termasuk pemimpin baru yang ia hasilkan untuk meneruskan kepemimpinannya.

Pemimpin besar menciptakan lebih banyak pemimpin.

#9 Kurangnya Antusias

“The art of communication is the language of leadership.” -James Humes

Jika Anda sebagai pemimpin tidak bersemangat atau kurang antusias dengan apa yang Anda lakukan, jangan berharap orang lain yang Anda pimpin akan antusias dan bersemangat juga.

Setiap pemimpin bisa memberikan perintah dan memberitahu orang apa yang harus dilakukan kepada para bawahannya.

Antusiasme menular. Jika Anda ingin tim Anda lebih antusias, pahami hal itu dimulai dari diri Anda.

#10 Melepaskan Tanggung Jawab

“Ultimately, leadership is not about glorious crowning acts. It’s about keeping your team focused on a goal and motivated to do their best to achieve it, especially when the stakes are high and the consequences really matter. It is about laying the groundwork for others’ success, and then standing back and letting them shine.” -Chris Hadfield

Memberikan tugas atau mendelegasikan tugas, bukan berarti Anda sebagai pemimpin pada akhirnya lepas tanggung jawab.

Malahan, tanggung jawab yang harus Anda emban lebih berat karena Anda harus memberikan arahan kepada bawahan yang mendapat tugas untuk dapat bertanggung jawab dengan tugasnya, dan hasil akhirnya, Anda jugalah yang harus bertanggung jawab.

Entah itu keberhasilan maupun kegagalan yang dilakukan oleh bawahan, Anda pun tetap ada pada posisi bertanggung jawab atasnya.

Kesimpulan

Pemimpin gagal seringkali bersembunyi di balik meja atau gelar seorang pemimpin ketika bawahan melakukan kelalaian atau kegagalan.

Melemparkan kesalahan dan lepas tangan terhadap kegagalan anggota tim membuatnya menjadi pemimpin yang tidak akan bertahan lama.

Pemimpin yang kuat dan berhasil adalah mereka yang mendelegasikan tugas, bukan tanggung jawabnya.

Anda dapat membagikan setiap artikel dari Finansialku kepada rekan-rekan atau kenalan Anda yang membutuhkan.

Apabila Anda memiliki kesulitan dalam perencanaan keuangan, Anda dapat menghubungi Konsultan Perencana Keuangan Finansialku yang siap membantu Anda.

Jika Anda memiliki saran, tanggapan atau pertanyaan, Anda dapat menuliskannya pada kolom yang telah tersedia di bawah ini. Terima kasih!

Sumber Referensi:

Susan Ward. 17 Juli 2017. Leadership Definition – What Is Leadership? And Can You Learn to Be a Good Leader? Thebalance.com – https://goo.gl/XmfdBN
Mind Tolls. What is leadership? Mindtools.com – https://goo.gl/JAeDd8
John Michael Morgan. 28 April 2015. 10 Major Causes Of Failure In Leadership. Johnmichaelmorgan.com – https://goo.gl/anxkB1
Matt Laddin. 20 November 2013. 10 Causes of Leadership Failure. Business2community.com – https://goo.gl/uure5S
Kevin Kruse. 16 Oktober 2012. 100 Best Quotes On Leadership. Forbes.com – https://goo.gl/HTZsS4
Admin. 18 September 2016. Kata Kata Bijak Tentang Kepemimpinan dari Tokoh Terkenal. Petemakali.com – https://goo.gl/KFL7hs
Brainy Quote. Top 10 Leadership Quotes. Brainyquote.com – https://goo.gl/tvpXpU