Hai para pemimpin bijaksana, latih diri Anda agar menjadi pemimpin yang sukses menjadi inspirasi bagi banyak orang melalui kiat-kiat dari Finansialku berikut ini.

Selamat membaca & selamat menginspirasi dunia dengan kepemimpinan Anda!

 

Rubrik Finansialku

Rubrik Finansialku Lifestyle (rev)

 

Pemimpin Bijaksana

Pemimpin hebat memahami bahwa satu-satunya cara bagi tim atau perusahaan untuk mencapai potensi sepenuhnya adalah dengan menghasilkan yang terbaik.

Bila para pemimpin dapat membantu orang lain menjadi yang terbaik, sebagai usaha untuk peningkatan keuntungan perusahaan, peningkatan semangat kerja, keterlibatan semua bagian, kreativitas karyawan, dan inovasi dari setiap pekerja, maka semuanya akan muncul secara alami.

Jadi, bagaimana seorang pemimpin memberikan yang terbaik dari kepemimpinannya untuk meningkatkan kinerja para pengikutnya?

Para pemimpin perlu memulainya dengan memiliki Emotional Intelligence (EQ) atau kecerdasan emosional.

Lebih dari sekedar keterampilan mengatur orang, kecerdasan emosional adalah kesadaran yang kuat tentang diri sendiri dan orang lain.

Kiat-Sukses-untuk-Pemimpin-Bijaksana-02-Finansialku

[Baca Juga: Uang Tidak Dapat Dilihat dengan Menggunakan Mata, Latihlah Pikiran Anda dari Sekarang agar Dapat Melihat Uang]

 

Ini memberi kita kemampuan untuk memilih cara baru dalam menangani situasi sulit dan melepaskan diri dari kebiasaan berpikir dan tindakan lama yang tidak memberikan hasil yang diinginkan.

Ketika seorang pemimpin memiliki kecerdasan emosional yang tinggi, sejumlah besar energi tim yang terbuang sia-sia pada hal-hal seperti miskomunikasi, kesalahpahaman, ketegangan yang tidak terselesaikan, dan konflik akan mudah untuk diarahkan menuju usaha yang lebih produktif dan efektif.

Berikut adalah beberapa hal yang dapat dilakukan oleh pemimpin hebat seperti Anda untuk membantu melatih diri Anda agar menjadi pemimpin yang semakin bijaksana.

 

#1 Beri Penilaian Secara Jujur pada Kinerja Bawahan

Banyak pemimpin yang enggan memberikan kritikan dan juga saran, mungkin dikarenakan tidak mau menyinggung perasaan mereka.

Sebagai pemimpin yang bijaksana, Anda harus memiliki keberanian dalam memberikan penilaian secara jujur kepada semua orang, termasuk anggota tim Anda.

Penilaian atau kritikan harus disertai dengan solusi yang harus dilakukan dengan tulus.

Jangan berikan kritikan tanpa adanya solusi yang jelas dan tepat.

Penilaian Anda sebagai pemimpin mempengaruhi perbaikan kinerja dan inovasi dari anggota tim Anda agar bekerja semakin baik demi peningkatan keuntungan perusahaan.

Para HRD, Selain Bonus Berikut Ini Cara Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan yang Efektif 02 - Finansialku

[Baca Juga: Bagaimana Cara Menambah Penghasilan untuk Millenial? Tanpa Korupsi, Tanpa Klenik dan Tanpa Goreng Gaji]

 

#2 Bijak dalam Memilah Masalah Pribadi, Keluarga dan Kantor

Masalah akan selalu ada, baik itu masalah dengan orang tua, tidak sependapat dengan suami atau istri, jengkel dengan anak, tidak puas dengan kinerja karyawan, tidak terima dengan perlakuan bos, belum lagi kesal karena mobil diserempet angkot, dan lain sebagainya.

Tentu kondisi ini akan membuat lelah dan tak jarang akan terbawa kemanapun kita pergi.

Kekesalan di rumah bisa saja terluapkan di kantor atau sebaliknya.

Sebagai pemimpin yang bijaksana, melatih emosi diri sangatlah penting. Perlu kesabaran dan kebijaksanaan dalam menghadapi masalah.

 

#3 Bangun Kepercayaan

Membangun kepercayaan sangat penting dalam sebuah hubungan komunikasi, terutama bagi pemimpin. Kepercayaan adalah salah satu modal utama yang harus dipupuk oleh seorang pemimpin.

Kepercayaan adalah landasan dari setiap hubungan yang sehat, produktif, dan menguntungkan. Anda sebagai pemimpin besar sebaiknya memahami hal ini.

Jika Anda sudah mendapatkan kepercayaan, jangan sia-siakan kepercayaan mereka.

Karena nila setitik, rusak susu sebelanga. Pepatah ini mungkin bisa menggambarkan para pemimpin yang korupsi. Mereka menyia-nyiakan kepercayaan yang diberikan oleh rakyat sebagai pemimpin jahat yang “mencuri” uang rakyat.  

Para HRD 7 Alasan Pentingnya Dana Darurat untuk Karyawan di Perusahaan Anda 02 - Finansialku

[Baca Juga: Simak 50 Kata-kata Bijak Dale Carnegie yang Membuat Anda Semakin Sukses dan Bersemangat]

 

#4 Berani Berkorban

Seorang pemimpin yang dikenal sebagai pemimpin bijaksana adalah mereka yang rela dan punya keberanian untuk berkorban demi prinsip kebenaran yang ia perjuangkan.

Pemimpin bijaksana akan rela meninggalkan kesejahteraannya demi memerangi ketidakadilan, ketidakbenaran dan kecurangan.

 

#5 Asli Luar Dalam

Menjadi otentik, diri sendiri dan asli adalah ciri seorang pemimpin bijaksana.

Isi pikiran, apa yang ia katakan, pekerjaan yang dilakukan, semuanya harus sejalan, bukan sebuah alat pencitraan.

Agaknya cukup langka menemukan pemimpin bijaksana yang asli luar dalam, tidak mengenakan topeng kemunafikan dan tampil apa adanya.

Karena sifat ini bersumber pada hati yang murni, sifat ini agaknya perlu dilatih dari dalam diri melalui kedekatan dengan sang Pencipta, sumber dari segala kemurnian hati yang paling dalam.

Para Karyawan, Lakukan 44 Cara Menghemat Uang Untuk Beli Rumah Baru 01 - Finansialku

[Baca Juga: 25+ Kata-kata Bijak David Ogilvy Ini Memberikan Pelajaran Dalam Bisnis dan Iklan]

 

#6 Memberi Kesempatan Orang Lain untuk Berkembang

Pemimpin bijaksana sangat senang untuk melihat orang lain berkembang, hidup semakin sukses dan maju.

Mereka senang memberikan kesempatan bagi para pengikut untuk mengambil bagian dalam sebuah kerja tim, bahkan kesempatan untuk bisa menggantikan posisi sebagai pemimpin.

Para pemimpin bijaksana tidak merasa tersaingi jika ada anak buahnya yang memiilki kualitas kepemimpinan dan kemampuan melebihi yang mereka miliki.

Jika Anda adalah seorang pemimpin, Anda perlu menelurkan para pemimpin baru yang setidaknya sama seperti Anda atau bahkan lebih hebat dari yang Anda lakukan.

Itulah salah satu kualitas terbaik dari seorang pemimpin bijaksana.

Beri ruang lebih longgar bagi para calon pemimpin muda yang akan mengembangkan sayap mereka dan memiliki pengalaman sebagai pemimpin bijaksana.

Seorang pemimpin bijaksana tidak akan menyalahkan anak buah atau melempar kesalahan pada orang lain. Mereka bahkan mengambil risiko untuk menanggung kesalahan yang dilakukan oleh anak buahnya.

 

#7 Melihat dari Berbagai Sudut Pandang

Pemimpin hebat memahami bahwa bisa melihat berbagai hal dari perspektif yang berbeda memungkinkan mereka menemukan peluang tersembunyi, menemukan solusi terbaik untuk masalah, dan berinovasi dengan peluang sekecil apapun.

Tidak memihak dan poros tengah, melihat dari berbagai sisi atau sudut pandang untuk mendapatkan kesimpulan yang adil dan membawa kesejahteraan bagi semua pihak.

Apa Fasilitas BPJS Ketenagakerjaan Untuk Karyawan Kontrak 02 - Finansialku

[Baca Juga: Women Entrepreneur: Ketahui 5 Tantangan Kewirausahaan bagi Wanita]

 

#8 Mengatur Energi

Sebagai pemimpin, Anda tentu memiliki waktu yang sudah seharusnya terstruktur karena jadwal yang cukup padat.

Atur energi Anda agar tidak kewalahan dengan aktivitas yang tak kunjung selesai dengan menjaga pola hidup sehat dengan olahraga teratur, pola makan sehat seimbang dan pola tidur yang cukup.

Dengan demikian energi yang Anda miliki dapat tersalurkan dengan baik untuk hal-hal positif yang Anda lakukan.

Menjadi pemimpin perlu menjadi teladan dalam pola hidupnya bagi para anak buah.

Jadilah teladan bagi mereka dalam merencanakan keuangan yang baik serta terstruktur. Untuk itu, miliki E-Book Panduan Perencanaan Keuangan Untuk Usia 20 an dan Usia 30 an dari Finansialku.

Anda bisa membagikan E-Book tersebut kepada para anak buah Anda agar mereka juga memiliki kehidupan finansial yang lebih baik.

Para Manajer! Ketahui Cara Mengawasi dan Mengontrol Psikologi Kepribadian Karyawan 01 - Finansialku

[Baca Juga: Karakteristik dan Kemampuan Seorang Wirausaha yang Harus Anda Miliki]

 

#9 Menepati Janji

Seorang pemimpin akan dinilai dari ucapan dan perkataannya yang tidak pernah memberikan harapan palsu.

Tepati setiap janji yang pernah Anda katakan.

Jangan pernah berjanji jika Anda tidak yakin bahwa Anda mampu menepati dan melakukannya.

Anda hanya akan menyakiti hati orang lain jika Anda tidak dapat menepati janji yang Anda katakan.

Komitmen untuk menepati janji akan mengembangkan disiplin dan integritas diri Anda.

 

#10 Miliki Target yang Lebih Tinggi

 Dengan target yang semakin tinggi, Anda akan terus berusaha untuk mengembangkan diri termasuk mengembankan kemampuan dari para anak buah Anda.

Keberhasilan kinerja anggota tim Anda akan menentukan keberhasilan perusahaan atau organisasi yang Anda pimpin.

Target semakin tinggi, kualitas kerja akan semakin meningkat dengan proses belajar yang terus menerus tak berhenti.

Para HRD, Kenali 5 Tanda Masalah Keuangan Karyawan dan Solusinya! 02 - Finansialku

[Baca Juga: Para HR Terlalu Berisiko Lho Mengadakan Masa Persiapan Pensiun (MPP) dengan Pelatihan Kewirausahaan]

 

#11 Mengenali Kekuatan & Kelemahan Diri Sebagai Pemimpin yang Tidak Sempurna

Kita hanya manusia biasa, tidak sempurna dan serba bisa.

Seorang pemimpin bijaksana mengetahui hal ini, itulah kenapa kita membutuhkan kerja sama tim.

Dalam sebuah tim, terbentuk warna dan keharmonisan dari banyaknya perbedaan kualitas, kemampuan, latar belakang, dan keahlian.

Menjadi pemimpin perlu menyadari kelemahan dan kekuatan diri sendiri termasuk mengenali pribadi para anggota tim.

Pemimpin arogan, yang merasa diri sempurna dan serba bisa akan cepat ditinggalkan oleh anak buah. Kalaupun menjadi pemimpin, mereka tidak memiliki jangka waktu yang lama.

Karyawan Milenial 02 Mengatur Keuangan - Finansialku

[Baca Juga: 10 Cara Berwirausaha dan Pelajaran Entrepreneurship yang Perlu Anda Ketahui]

 

#12 Melatih Diri untuk Bersyukur Senantiasa

Bersyukur bukan artinya cepat berpuas diri dengan apa yang dimiliki.

Dengan berpuas diri, maka akan terjadi stagnasi atau kondisi berjalan di tempat alias tidak mengalami kemajuan.

Pemimpin bijaksana akan bersyukur senantiasa atas segala yang ia miliki.

Rasa syukur membuatnya menjadi pribadi yang memiliki pola pikir kelimpahan akan segala hal.

Ucapkan syukur Anda atas segala hal yang masih bisa Anda lakukan dan kerjakan.

 

 

Pemimpin Hebat & Bijaksana adalah Model Pembelajaran yang Inspiratif

Sudah dapat dipastikan, pemimpin hebat akan menjadi model pembelajaran bagi banyak orang untuk meniru kehidupannya yang sukses dan menjadi inspirasi.

Praktikan setiap kiat sukses menjadi pemimpin bijaksana di atas dalam proses kepemimpinan Anda.

Lakukan regenerasi kepemimpinan sebagai salah satu buah keberhasilan Anda sebagai pemimpin bijaksana.

 

Anda dapat membagikan setiap artikel dari Finansialku kepada rekan-rekan atau kenalan Anda yang membutuhkan.

Apabila Anda memiliki kesulitan dalam perencanaan keuangan, Anda dapat menghubungi Konsultan Perencana Keuangan Finansialku yang siap membantu Anda.

Jika Anda memiliki saran, tanggapan atau pertanyaan, Anda dapat menuliskannya pada kolom yang telah tersedia di bawah ini. Terima kasih!

 

Sumber Referensi:

  • Haris Aji Hogantoro. 24 April 2014. 7 Cara Melatih Diri Menjadi Pemimpin Besar yang Lebih Baik. Mebiso.com – https://goo.gl/xgdcrc
  • Lorri Freifeld. 5 Desember 2013. 10 WAYS TO BE A GREAT LEADER. Trainingmag.com – https://goo.gl/X8j8zM
  • Joanne Wells. 15 Juni 2017. 4 TIPS FOR DEVELOPING GREAT LEADERS. Trainingmag.com – https://goo.gl/ihDLqu
  • Mark Sanborn. 3 April 2013. 5 Ways to Train Yourself to Be a Great Leader. Entrepreneur.com – https://goo.gl/SfkCFK
  • Peter Kosodoy. 9 Ways to Train Your Brain to Be a Better Leader. Inc.com – https://goo.gl/kKUqiH
  • John Brandon. 20 Ways to Become a Better Leader Right Now. Inc.com – https://goo.gl/AhTVL2

 

Sumber Gambar:

  • Pemimpin Bijak – https://goo.gl/ceEsTa
  • Kecerdasan Emosional- https://goo.gl/DWRexs

 

Free Download Ebook Panduan Investasi Saham Untuk Pemula

Ebook Panduan Investasi Saham untuk Pemula Finansialku.jpg

Download Ebook Sekarang