Apakah Anda pernah terpikir bagaimana cara menjadi kaya? Kali ini Finansialku ingin membagi sebuah ide sederhana dari Warren Buffet dan Robert G. Allen mengenai cara jadi kaya dengan konsep multiple streams of income.
Karyawan Juga Bisa Jadi Kaya, dengan Multiple Streams of Income
Beberapa waktu yang lalu, Finansialku sempat melakukan diskusi dengan beberapa orang HRD dan pemilik perusahaan. Mereka mengatakan banyak sekali tantangan yang dihadapi perusahaan (pemberi kerja) terhadap kesejahteraan karyawannya.
[Baca Juga: Maksimalkan 3 Jenis Pendapatan dalam Keluarga]
Teman-teman HRD dan pemilik perusahaan mengatakan dalam bisnis, ada kalanya perusahaan mengalami tahun-tahun yang sulit. Contoh pada saat tahun 2015, banyak perusahaan yang kesulitan untuk menjual produk dan layanan mereka. Disisi lain, karyawan meminta kenaikan gaji yang cukup tinggi.
Tim Finansialku berusaha mencari tahu lebih dalam:
- Mengapa karyawan menuntut kenaikan gaji tinggi?
- Apakah mereka juga merasa resah dengan kondisi keuangan keluarga mereka?
- Apakah karyawan merasa kurang sejahtera?
- Jika perusahaan menaikkan gaji sesuai dengan permintaan karyawan, kemudian uangnya untuk apa?
- Jika perusahaan tidak sanggup menaikkan gaji sesuai dengan permintaan karyawan, kondisi apa yang mungkin terjadi?
Jika Anda mendapatkan kenaikan gaji, kira-kira apa yang akan Anda beli dengan tambahan gaji tersebut? Silahkan tulis komentar atau pandangan Anda di bawah artikel ini. Terima kasih.
Karyawan Merasa Resah, Karena Mereka Tidak Merasa Aman dan Sejahtera Secara Keuangan
Diskusi kami berlanjut lebih dalam dan mendapatkan, ternyata ujung permasalahannya adalah karyawan merasa tidak aman secara keuangan dan merasa tidak sejahtera. Hal ini terjadi karena banyak karyawan (termasuk level supervisor, asisten manajer, manajer hingga manajemen atas) tidak tahu cara mengelola keuangan dan merencanakan keuangan yang benar.
[Baca Juga: Sudah Benarkah Cara Anda Mengelola Keuangan?]
Dalam artikel kali ini Finansialku akan berbagi sebuah cara pandang yang baru. Karyawan juga bisa kaya, bisa merasa aman secara keuangan dan bisa sejahtera asalkan mereka tahu mindset (pola pikir) dan disiplin dalam menjalankannya.
Pandangan berikut ini perlu diketahui HRD dan pemilik perusahaan untuk memberikan cara pandang dan kebiasaan yang baik untuk karyawan-karyawannya. Finansialku berusa memberikan sebuah ilustrasi mengenai ember. Ember menggambarkan kekayaan Anda, boleh diibaratkan juga dengan rekening Anda.
Bagaimana Cara Menjalankannya?
Konsep di atas tampat bagus, mudah dan masuk akal, bukan? Tetapi percayalah 100%, prakteknya sangat sulit. Kalau prakteknya gampang, maka karyawan-karyawan tidak akan pernah mengalami keresahan. Bahkan di negara maju seperti Amerika, Inggris tetap saja karyawan merasa resah dan tidak aman secara keuangan.
[Baca Juga: Memegang Kontrol Keuangan Keluarga]
Menurut kami semuanya perlu dijalankan dengan metode dan kebiasaan-kebiasaan mengelola keuangan yang benar serta disiplin. Contoh kebiasaan yang benar adalah: membuat anggaran, mencatat keuangan, melakukan perencanaan keuangan, berinvestasi sesuai dengan rencana keuangan, mengecek kondisi kesehatan keuangan dan membandingkan produk-produk keuangan sebelum membeli.
Bagaimana dengan kata “Disiplin”? Supaya disiplin, Anda memerlukan sistem yang berjalan otomatis. Misal saat ini Anda sedang berada di ember 1 dan ingin menuju ember 2, Anda dapat membuat sistem agar dapat investasi otomatis. Ketika gaji bulanan masuk, secara otomatis akan di debet untuk investasi. Sisanya baru digunakan untuk membiayai pengeluaran bulanan keluarga. Selain itu Anda juga perlu menutup kebocoran-kebocoran dalam keuangan Anda.
Jika Anda mendapatkan kenaikan gaji, kira-kira apa yang akan Anda beli dengan tambahan gaji tersebut?
Sumber Gambar:
- At work – goo.gl/ATLjmH
Leave A Comment