“Apa tujuan karir Anda?”, “Apa yang ingin Anda capai dalam 5 tahun ke depan?” adalah beberapa pertanyaan yang mungkin Anda temukan ketika wawancara pekerjaan.

Artikel Finansialku ini akan memberikan beberapa tips untuk menjawab pertanyaan wawancara pekerjaan tentang tujuan karir dan apa jawaban yang tepat.

Penasaran? Simak penjelasannya berikut ini. Selamat membaca!

 

Rubrik Finansialku

Rubrik Finansialku Lifestyle (rev)

 

Beginilah Jawaban Wawancara Tujuan Karir

Ketika wawancara pekerjaan tentunya Anda pernah mendapatkan pertanyaan “Bagaimana Anda melihat karir Anda dalam 10 tahun ke depan?” “Apakah Anda memiliki tujuan karir?”.

Nah, jika pertanyaan tersebut diberikan, maka apa jawaban Anda?

Tentu setiap pertanyaan akan berbeda, namun secara umum, pemberi kerja ingin mengetahui visi dan misi serta rencana yang Anda miliki.

Selain itu, maksud lain pertanyaan tersebut ialah untuk mengetahui apakah Anda berencana untuk bekerja lama di perusahaan atau hanya menjadikan perusahaan tersebut batu loncatan.

Apa Tujuan Karir Anda 02 - Finansialku

[Baca Juga: 5+ Cara Mendapatkan Jenjang Karier yang Cocok Bagi Anda!]

 

Mengingat pertanyaan tersebut lumrah ditanyakan, maka di bawah ini adalah beberapa tips serta contoh jawaban untuk pertanyaan tujuan karir.

Dengan tips di bawah ini, Anda dapat terlebih dahulu mempersiapkan jawaban yang realistis dan tepat. Dimulai dari:

 

#1 Target Pencapaian Karir yang Jelas

Jawaban: “Saya yakin bahwa saya akan mampu mencapai level senior manajer dalam 5 tahun ke depan”.

Yang membuat jawaban ini berbeda adalah adalah Anda mengerti betul apa yang Anda inginkan dan Anda tidak hanya mengetahui tetapi juga menargetkan kapan Anda harus mencapainya.

Tentu, jawaban ini harus didukung dengan informasi yang relevan. Misalnya para pekerja di perusahaan tersebut biasanya membutuhkan waktu 5 tahun untuk mencapai posisi senior manager.

Namun dalam wawancara, Anda menjawab untuk dapat mencapainya dalam 1 tahun, tentu hal tersebut terdengar omong kosong dan sombong. Jawaban harus terlihat realistis dan menunjukkan bahwa Anda mengerti.

4 Orang Seperti Ini Bisa Buat Kamu Sukses 02 Karir 2 - Finansialku

[Baca Juga: Pentingnya Mencatat Keuangan Karyawan Secara Efektif Agar Karier Cemerlang]

 

#2 Menjelaskan Langkah yang Akan Diambil

Jawaban: “Saya dapat beradaptasi terhadap lingkungan pekerjaan dengan cepat. Saya dapat membentuk lingkungan pekerjaan yang dinamis sekaligus produktif.”

Langkah untuk mencapai tujuan karir Anda sama pentingnya dengan mengetahui apa yang menjadi tujuan karir Anda.

Salah satu cara untuk menjelaskan langkah yang akan diambil adalah dengan memberikan konsep mengenai langkah tersebut.

Tidak semua konsep yang Anda tawarkan untuk pertanyaan tujuan karir haruslah besar dan inovatif. Anda dapat memulai dari konsep kecil, yang dimulai dari lingkungan pekerjaan.

Dengan cara ini, perusahaan akan mengerti bahwa Anda telah memikirkan tujuan tersebut dengan cara yang realistis dan bermanfaat baik untuk perusahaan maupun diri sendiri.

 

#3 Jangan Terlalu Spesifik

Jawaban: “Saya adalah orang yang mudah beradaptasi dengan lingkungan baru dan fleksibel dalam bekerja.”

Mungkin ada beberapa orang yang mengincar posisi lain dalam perusahaan yang tidak ada hubungannya dengan posisi yang Anda lamar.

Tidak ada salahnya melakukan hal ini, namun, Anda harus ingat untuk lebih menekankan pada tujuan yang lebih umum.

Perencanaan dan Pengembangan Karier dalam Perusahaan 02 - Finansialku

[Baca Juga: 8 Langkah Memilih Karier yang Sesuai Dengan Anda]

 

#4 Siap Dengan Tantangan dan Rintangan Pekerjaan

Jawaban: “Saya siap dengan tantangan baru agar saya dapat belajar dan satu langkah lebih dekat dengan tujuan karir saya.”

Dalam proses wawancara, pasti perusahaan ingin mendapatkan seorang pegawai yang ‘tahan banting’ dan terbuka dengan tantangan. Tentu, tujuan karir harus didukung dengan kedua sifat tersebut.

Dengan menunjukkan kesiapan Anda terhadap apa yang tidak terlihat, akan menunjukkan kualitas diri dan mental Anda.

 

#5 Tunjukkan Komitmen Anda

Jawaban: “Bagi saya, pekerjaan adalah seperti sebuah hubungan. Dengan komitmen dan dedikasi yang saya berikan, hubungan tersebut akan menjadi berguna demi pasangan saya dan diri saya sendiri.”

Memiliki tujuan karir adalah hal yang cukup mudah, mudah dipikirkan, dan mudah disebutkan.

Namun proses untuk membangun dan mencapai tujuan karir tersebut membutuhkan sesuatu yang sangat penting, komitmen.

Ketika Anda menunjukkan komitmen Anda kepada perusahaan, mereka akan mengerti bahwa karir ini serius untuk Anda.

Mereka pun akan mengerti bahwa pekerjaan ini bukan hanya sebuah batu loncatan.

Jenjang Karier 01 - Finansialku

[Baca Juga: Begini Lho Karier dan Prospek Kerja Lulusan Bidang Informatika yang Perlu Mahasiswa Ketahui!]

 

#6 Fokus Pada Pemberi Kerja/Perusahaan

Jawaban: “Saya ingin berkontribusi lebih untuk perusahaan ini dan berkembang dengan perusahaan ini. Saya akan berusaha untuk menjadi investasi yang menguntungkan untuk perusahaan ini.”

Walaupun pertanyaan tujuan karir berhubungan dengan Anda, tetapi bukan berarti Anda hanya fokus pada diri Anda sendiri.

Anda dapat fokus pada kontribusi yang dapat Anda sumbangkan kepada perusahaan.

Kontribusi dan peran tersebut sebaiknya memberikan keuntungan dan nilai tambah kepada perusahaan. Tentu dengan cara ini, perusahaan akan lebih mempertimbangkan Anda.

 

#7 Bersedia Menerima Saran Kritik

Jawaban: “Menurut opini saya, kritik adalah kayu pondasi yang menopang kita untuk menjadi lebih baik lagi. Tanpa saran dan kritik saya yakin, karir yang saya inginkan akan sulit dibangun.”

Menerima saran dan kritik bukanlah semudah teorinya. Dalam praktiknya, kritik dapat membuat seseorang sakit hati dan saran dapat membuat seseorang tersinggung.

Tetapi, di balik itu semua, saran dan kritik adalah pembangun.

Mengakui kesalahan Anda dan mengubah hal tersebut sesuai dengan saran yang diberikan adalah ciri-ciri orang yang mudah berkembang.

Menghadapi-Kritikan-02-Finansialku

[Baca Juga: Seperti Apakah Sebaiknya Perencanaan dan Pengembangan Karier dalam Perusahaan?]

 

#8 Terbuka dengan Wawasan Baru

Jawaban: “Saya gemar mempelajari hal-hal baru. Tentu dengan adanya kesempatan bekerja di perusahaan ini, saya akan mendapatkan wawasan baru dan saya akan terus belajar demi tercapainya tujuan karir Anda.”

Bersedia untuk terus belajar adalah sebuah karakteristik yang tidak boleh dilupakan dalam dunia pekerjaan. Belajar bukan hanya menambah ilmu pengetahuan.

Belajar juga berarti belajar dari kesalahan diri sendiri dan orang lain. Belajar bukanlah hal yang mudah dilakukan.

Belajar memang membutuhkan waktu, tetapi terbuka dengan wawasan baru akan membukakan Anda kesempatan yang jauh lebih besar.

 

#9 Tunjukkan Kepribadian yang Baik

Jawaban: “Saya akan memberikan energi positif untuk lingkungan pekerjaan saya demi tercapainya tujuan karir yang dapat menguntungkan perusahaan ini.”

Siapa yang mau bekerja dengan teman yang memiliki kepribadian buruk?

Setiap orang tentu ingin bekerja dengan orang-orang yang memiliki kepribadian baik. Tentu kepribadian seseorang tidak dapat terlihat dalam 1 kali pertemuan.

Oleh karena itu, Anda harus memanfaatkan dengan baik pertemuan wawancara ini agar dapat menunjukkan kepribadian yang baik.

Bertanggung jawab dengan pekerjaan Anda, bersemangat ketika bekerja dan bertoleransi sesama pekerja adalah ciri-ciri kepribadian yang dicari oleh perusahaan.

 

Ketahui, Jelaskan, dan Targetkan

Untuk menjawab pertanyaan wawancara mengenai tujuan karir, singkatnya Anda hanya perlu mengetahui, menjelaskan, dan menargetkan.

Mengetahui apa yang menjadi tujuan karir Anda. Menjelaskan bagaimana cara Anda mencapai tujuan tersebut. Serta, menargetkan kapan Anda dapat mencapai tujuan tersebut.

Mulailah untuk mengetahui dan menyadari perjalanan karir seperti apa yang Anda inginkan dan harapkan sejak saat ini.

Semoga berhasil!

 

Gratis Download Ebook Perencanaan Keuangan untuk Usia 30 an

Perencanaan Keuangan Untuk Usia 30 an - Finansialku Mock Up

Download Ebook Sekarang

 

Semoga artikel di atas membantu Anda dalam menghadapi pertanyaan wawancara. Bagikan artikel ini agar lebih bermanfaat dan berikan pertanyaan Anda di kolom bawah ini.

 

Sumber Referensi:

  • Admin. 6 Januari 2019. Wawancara Tujuan Karir? Jawab dengan Profesional. Semaur.com – https://bit.ly/2S1HCY3
  • Asty. 6 Juli 2017. Wawancara Kerja, Begini Cara Jawab Pertanyaan tentang Tujuan Karier. Merahputih.com – https://bit.ly/2LJfRT9

 

Sumber Gambar:

  • Apa Tujuan Karir Anda 1 – http://bit.ly/32HNdro
  • Apa Tujuan Karir Anda 2 – http://bit.ly/2JGpJeU