Pemerintah mengkaji gaji PNS menjadi single salary tanpa tunjangan mulai tahun 2024. Skema gaji tunggal ini dilaksanakan bertahap dan sudah diuji cobakan di KPK dan PPATK.

Apa dampaknya dan bagaimana strategi perencanaan keuangannya jika tunjangan PNS dihapus? Simak artikel Finansialku sampai akhir.

 

Summary:

  • Sistem penggajian PNS dengan single salary terdiri atas unsur gaji, tunjangan kinerja, dan tunjangan kemahalan.
  • Salah satu dampak penerapan sistem ini yaitu PNS tidak kehilangan daya beli ketika memasuki masa pensiun.
  • Meski demikian, PNS sebaiknya tetap mencari alternatif penghasilan tambahan sembari mempersiapkan masa pensiunnya.

 

Wacana Tunjangan PNS Dihapus

Penghapusan tunjangan PNS sudah menjadi wacana sejak 2008, diinisiasi oleh Wakil Ketua KPK Bidang Pencegahan M. Jasin. Wacana ini terus berlanjut pada 2014 dan 2019.

Hingga akhirnya Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN)/Kepala Bappenas, Suharso Monoarfa mengatakan reformasi gaji dan pensiun PNS masuk dalam rencana kerja prioritas di 2024.

tunjangan pns dihapus (1)

Ilustrasi Tunjangan PNS Dihapus. Sumber: Finansialku.com

 

Badan Kepegawaian Negara (BKN) pernah mengeluarkan policy brief mengenai sistem penggajian tunggal pada 2017. Policy brief tersebut menyebutkan sistem gaji PNS hanya akan memuat satu jenis penghasilan yang merupakan gabungan berbagai penghasilan yang disebut single salary.

Meskipun beberapa tunjangan akan dihapuskan, PNS masih akan mendapatkan tunjangan di luar gaji.

Namun, tunjangan yang didapat dalam skema single salary bisa jadi tersisa hanya dua tunjangan saja. Selain gaji pokok, PNS hanya akan mendapatkan tunjangan kinerja dan tunjangan kemahalan.

Tunjangan kinerja ditentukan sama di setiap instansi pemerintah pusat maupun daerah yaitu sebesar 5% dari gaji pokok PNS. Sementara tunjangan kemahalan dihitung berdasarkan indeks kemampuan ekonomi masing-masing provinsi.

Untuk gaji pokok, akan diberlakukan sistem grading. Grading merupakan peringkat nilai jabatan yang dilihat dari posisi, beban kerja, tanggung jawab, dan risiko pekerjaan.

Jadi untuk sistem yang baru, PNS dengan jabatan yang sama belum tentu mendapatkan gaji yang sama.

 

Dampak Bagi PNS Jika Tunjangan Dihapus

Jika tunjangan PNS dihapus, maka komponen tunjangan yang dihapus tersebut akan digabung ke dalam satu penghasilan.

Adapun tunjangan yang diterima PNS selama ini diantaranya tunjangan umum, tunjangan jabatan, tunjangan makan, tunjangan anak, dan tunjangan suami/istri.

Dengan begitu, otomatis gaji pokok PNS akan mengalami kenaikan. Kenaikan gaji pokok akan meningkatkan daya beli PNS setelah memasuki masa pensiun. Sebab uang pensiun pokok PNS juga akan ikut naik seiring bertambahnya gaji pokok.

Selain itu, PNS bisa mendapatkan plafon fasilitas pinjaman yang lebih besar karena penghasilan tetapnya bertambah.

Jadi, PNS bisa memanfaatkannya untuk mewujudkan mimpi memiliki rumah yang diinginkan dengan plafon KPR yang besar. Jika membutuhkan modal usaha, plafon kredit modal kerja yang didapatkan PNS akan besar pula.

[Baca Juga: Ini Skema Gaji PNS Single Salary vs Skema Lama, Lebih Untung Mana?]

 

Alternatif Penghasilan Tambahan Jika Tunjangan PNS Dihapus

Biasanya PNS memiliki jam kerja 8 jam per hari selama 5 hari dalam seminggu. Sehingga PNS masih punya kesempatan untuk memiliki pekerjaan sampingan atau penghasilan tambahan lain di luar jam kerjanya.

Meski telah memiliki penghasilan yang stabil, tidak ada salahnya seorang PNS mengembangkan penghasilannya. Berikut alternatif penghasilan tambahan untuk PNS:  

 

#1 Penghasilan Aktif

Penghasilan aktif membutuhkan waktu, pikiran, tenaga, perasaan yang rela ditukarkan dengan uang. Sumber pemasukan aktif misalnya pendapatan laba dari kegiatan berdagang atau komisi dari jasa yang ditawarkan.

Untuk mendapatkan pemasukan tambahan secara aktif dibutuhkan keahlian. PNS yang memiliki kemampuan memasak bisa membuka usaha katering.

Bagi yang pintar berjualan bisa membuka toko online, menjadi reseller atau dropshipper. Atau bisa juga membuka jasa les privat untuk yang suka mengajar.

 

#2 Penghasilan Investasi

Untuk mendapatkan penghasilan dari investasi, dibutuhkan sejumlah uang yang harapannya bisa mendatangkan uang yang yang lebih banyak lagi. Namun, untuk itu, PNS harus memiliki ilmu investasi terlebih dulu.

Penghasilan tambahan dari investasi antara lain keuntungan bunga investasi dan keuntungan selisih harga investasi (capital gain).

Investasi yang mendatangkan keuntungan bunga yaitu instrumen obligasi seperti Surat Berharga Negara (SBN), surat utang perusahaan, dan P2P lending. Sedangkan jika mengharapkan kenaikan modal, maka PNS dapat berinvestasi reksa dana atau saham.   

Untuk dapat memilih instrumen investasi yang tepat sesuai tujuan keuangan, Anda bisa diskusi secara 1 on 1 bersama Perencana Keuangan Finansialku.

Melalui Konsultasi Review Investasi, Anda akan memperoleh saran komprehensif dan strategi memaksimalkan keuntungan dari investasi.

Klik banner di bawah ini untuk buat janji konsultasi atau hubungi WhatsApp di nomor 0851 5866 2940.

konsul- INVESTASI Q3 23

 

#3 Penghasilan Pasif

Sumber penghasilan tambahan lain ialah penghasilan pasif yang memerlukan sejumlah aset sebagai modal untuk mendatangkan uang. Misalnya, keuntungan dari dividen atau bagi hasil usaha konvensional yang membutuhkan modal usaha.

Selain itu, bagi PNS yang memiliki hobi seni, menulis, atau membuat konten bisa menghasilkan karya yang mendatangkan penghasilan royalti atau iklan secara pasif.

Apabila modal yang dimiliki lebih besar, PNS bisa membeli aset properti yang mendatangkan keuntungan sewa dari kontrakan, kamar kos, atau apartemen.

 

Strategi Perencanaan Keuangan untuk PNS Jika Tunjangan Dihapus

Setelah gaji pokok naik maka pendapatan tetap bertambah. Apakah otomatis PNS bisa kaya dan sejahtera? Tidak jarang kenaikan biaya hidup bisa lebih besar daripada kenaikan gaji.

Umumnya, semakin banyak gajinya, maka semakin banyak utangnya. Gaya hidup juga semakin tinggi. Sebaliknya, tabungan malah semakin sedikit.

Untuk itu PNS harus memiliki strategi perencanaan keuangan supaya gaji tidak numpang lewat meski tunjangan dihapus.

 

#1 Atur Uang Bulanan

PNS perlu mengatur uang bulanan dengan cara membuat skala prioritas. Dahulukan pengeluaran penting atau kebutuhan primer seperti belanja makanan, sewa atau cicilan rumah, tagihan utilitas, dan transportasi.

Setelah itu fokus untuk kebutuhan lain. Agar lebih mudah, Anda bisa menyusun anggaran dengan mengikuti panduan ebook Cara Membuat Anggaran dengan Tepat dari Finansialku.

Jika dirasa pendapatan belum mapan sebagai PNS, maka utamakan pengeluaran untuk pengembangan diri. Namun jika pendapatan sudah lumayan, maka PNS bisa fokus untuk menyisihkan uang untuk membangun aset produktif.

 

#2 Miliki Dana Darurat

Meski profesi sebagai PNS dikenal aman dan jauh dari risiko kehilangan pekerjaan, namun dana darurat tetap wajib dimiliki.

Minimal PNS memiliki simpanan dana cadangan sebesar 6 bulan pengeluaran. Jika sudah berkeluarga setidaknya ada tabungan sebesar pengeluaran tahunan.

Dana darurat tidak hanya diperlukan ketika kehilangan pekerjaan saja. Dana darurat bisa digunakan untuk biaya perbaikan kendaraan yang mogok.

Bisa juga digunakan ketika tiba-tiba sekolah anak mengadakan karyawisata atau ada kerabat yang meninggal dunia dan membutuhkan biaya untuk akomodasi.

 

#3 Miliki Asuransi

PNS sebaiknya mempertimbangkan untuk memiliki asuransi lain selain BPJS Kesehatan.

Salah satunya untuk proteksi terhadap risiko terkena penyakit kritis dan cacat tetap secara total sehingga tidak dapat bekerja lagi. Sebab, PNS dapat diberhentikan dan pensiun karena kasus khusus jika terjadi risiko tersebut.

Penghasilan pensiun akibat sakit kritis atau cacat akan otomatis berkurang. Tidak sebanyak gaji dan tunjangan yang diterima ketika masih bekerja.

Dengan memiliki asuransi, setidaknya PNS masih bisa melanjutkan hidup menggunakan uang santunan asuransi. Ketika memilih asuransi seperti penyakit kritis, sebaiknya perhatikan beberapa hal penting berikut ini.

 

 

#4 Mencoba Investasi

PNS yang ingin meningkatkan kesejahteraannya harus mulai berinvestasi. Di tahap awal, PNS bisa berinvestasi sebesar 10% dari pemasukan.

Pemilihan produk investasi harus menyesuaikan dengan profil risiko masing-masing. Untuk investor yang konservatif dapat berinvestasi pada Surat Berharga Negara (SBN).

Investasi lain yang dapat dipilih yaitu reksa dana karena dana dikelola oleh manajer investasi. Sehingga PNS tidak membutuhkan waktu dan pengetahuan khusus untuk mengamati pasar layaknya berinvestasi saham.

Idealnya, sebelum berinvestasi PNS sudah memiliki dana darurat dan asuransi terlebih dulu.

 

#5 Siapkan Pensiun

Salah satu keuntungan menjadi PNS adalah mendapatkan gaji pensiunan.

Meskipun tunjangan dihapus dan gaji pokok naik, gaji pensiunan yang akan didapatkan PNS tetap tidak akan sebanyak gaji yang diterima saat masih bekerja. Melainkan hanya 75% dari gaji pokok. Bahkan umumnya lebih kecil dari UMR.

Untuk itu sebelum masa pensiun tiba, PNS perlu memikirkan gaya hidup seperti apa yang ingin dijalani selama pensiun.

Apakah sudah siap untuk menurunkan standar gaya hidup? Apabila belum, maka PNS perlu mempersiapkan sendiri dana pensiun tambahan. Jangan sampai ketika pensiun malah masih memiliki utang dan akhirnya melahirkan generasi sandwich.

Untuk merencanakan pensiun yang aman, Anda bisa membaca ebook gratis dari Finansialku Panduan Praktis Pensiun Bahagia, Sejahtera dan Sehat.

 

Atur Keuangan PNS dengan Strategi yang Tepat!

Demikian pembahasan seputar wacana penghapusan tunjangan PNS dan beberapa alternatif penghasilan tambahan yang bisa dimaksimalkan.

Berapapun penghasilan saat ini, kuncinya adalah pengelolaan keuangan yang tepat. Terlebih penerapan single salary sudah mulai diberlakukan di beberapa instansi.

Untuk menambah referensi Anda seputar cara mengatur keuangan dengan sistem single salary, yuk, dengarkan Podcast Finansialku berikut ini! Semoga bermanfaat…

 

Disclaimer: Finansialku adalah perusahaan perencana keuangan di Indonesia yang melayani konsultasi keuangan bersama Certified Financial Planner (CFP) seputar perencanaan keuangan, rencana pensiun, dana pendidikan, review asuransi dan investasi.

Finansialku bukan platform pinjaman online dan tidak menerima layanan konsultasi di luar hal-hal yang disebutkan sebelumnya. Artikel ini dibuat hanya sebagai sarana edukasi dan informasi.

 

Bagaimana tanggapan Anda terkait informasi di atas? Coba tuliskan di kolom komentar, dan jangan lupa bagikan artikel ini kepada rekan-rekan sesama PNS lainnya. Terima kasih.

 

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

 

Editor: Ismyuli Tri Retno

Sumber Referensi:

  • Ajib Rakhmawanto. Agustus 2017. Kebijakan Sistem Penggajian Pegawai Negeri Sipil: Design Gaji dan Tunjangan. Bkn.go.id- https://bit.ly/3V1tcdf
  • Arrijal Rachman. 14 September 2023. Ini 7 Fakta Soal Single Salary PNS, Tukin Dihapus?. Cnbcindonesia.com- https://bit.ly/43cvGr9
  • Galuh Mafela Mutiara Sujak. 06 September 2022. Kiat Mengelola Keuangan Pribadi bagi Pegawai Negeri Sipil. Dkjnkemenkeu.go.id- https://tinyurl.com/jeh4f32t

 

Sumber Gambar:

  • Cover: Shutterstock.com