Kenali 5 Generasi: Baby Boomers, X, Y, Z dan Alpha. Anda Termasuk Yang Mana?

Setidaknya ada 5 generasi berbeda dalam rentang 100 tahun ini, diantaranya generasi yang dikenal sudah pensiun seperti Baby Boomers. Kenali setiap karakter dari 5 generasi tersebut melalui pemaparan rubrik yang akan dibahas oleh Tim Finansialku berikut ini. Selamat membaca!

 

Rubrik Finansialku

Rubrik Finansialku Lifestyle (rev)

 

5 Generasi Berbeda dalam 100 Tahun Terakhir

Dunia ini semakin canggih dengan perkembangan teknologi yang berjalan cepat. Setiap perkembangan dan seiring berjalannya waktu, terbentuk satu generasi baru yang tentu saja memiliki pola pikir dan karakter yang berbeda oleh karena berbagai faktor sehingga membentuk kepribadian dan bahkan paradigma tersendiri.

Setidaknya ada 5 generasi yang ada dalam kurun waktu 100 tahun terakhir ini. Mari simak ulasannya dan termasuk generasi yang manakah Anda?

Kenali 5 Generasi Baby Boomers, X, Y, Z dan Alpha. Anda Termasuk Yang Mana 02 - Finansialku

[Baca Juga: Kata-kata Motivasi: Cara Kaya dan Hidup Sederhana Ala Mark Zuckerberg, Pendiri Facebook]

 

#1 Baby Boomers (Lahir Pada Rentang Tahun > 1960)

Generasi ini terlahir pada masa-masa dimana berbagai perang telah berakhir sehingga perlu penataan ulang kehidupan dan banyak keluarga yang memiliki banyak anak. Di samping itu, perekonomian dan pertumbuhan penduduk sedang mulai meningkat. Adat istiadat masih dipegang teguh dan bahasa slank belum berkembang. Orang-orang pada masa itu masih cenderung “kolot” dan sangat matang dalam pengambilan keputusan.

  • Anti peperangan
  • Anti pemerintah
  • Menganggap bahwa tak ada yang tak mungkin
  • Menjunjung kesetaraan hak dan kesempatan
  • Sangat setia kepada keluarga (terutama anak-anak)
  • Dapat mempengaruhi orang lain
  • Optimis dan ambisius
  • Fokus pada pengembangan diri
  • Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi
  • Berorientasi pada kelompok

  • Hierarki perusahaan cenderung datar
  • Demokratis
  • Memberikan kesempatan yang sama pada para pekerjanya
  • Suasana hangat dan ramah di kantor

  • Mengharapkan semua pekerja menjadi workaholics
  • Tidak menyukai konflik
  • Tak suka dengan perubahan
  • Cenderung menghakimi saat merasa sependapat dengan rekan kerja
  • Selfcentered

  • Dapat bekerja lebih keras saat mendapatkan motivasi
  • Pekerja keras
  • Memiliki daya tahan kerja yang baik demi mengembangkan diri
  • Mementingkan kualitas dalam bekerja
  • Mementingkan efisiensi kerja

  • Suka berbicara ’empat mata’ dibandingkan melalui telepon atau email
  • Saat ditanya akan menjawab seperlunya dan berharap ditanya lebih lanjut
  • Tidak suka dengan manipulasi bahasa dan diplomatis

 

15 Bisnis Sampingan untuk Pensiunan yang Boleh Dipertimbangkan 01 - Finansialku

[Baca Juga: 15 Bisnis Sampingan untuk Pensiunan yang Boleh Dipertimbangkan]

 

Generasi Baby Boomers cenderung tidak suka menerima kritik. Uang dan pengakuan dari lingkungan adalah target mereka. Gengsi menjadi urutan pertama dalam kehidupan sosial.

Pandangan akan pekerjaan dan kehidupan pribadi para Baby Boomers tidak seimbang, dimana generasi ini menganggap bahwa hidup untuk bekerja. Namun demikian, loyalitas dan dedikasi dalam bekerja menjadi poin positif bagi Baby Boomers.

Bagi Anda yang terlahir sebagai Generasi Baby Boomers, tentunya Anda sedang menikmati masa-masa-masa pensiun, bukan?

 

#2 Generasi X (Tahun Kelahiran 1961-1980)

Generasi ini cenderung suka akan risiko dan pengambilan keputusan yang matang akibat dari pola asuh dari generasi sebelumnya, Baby Boomers.

Generasi ini terlahir pada masa-masa adanya gejolak dan transisi serta menyaksikan berbagai konflik global seperti Perang Dingin, Perang Vietnam, jatuhnya Tembok Berlin. Generasi ini cenderung lebih toleran, menerima berbagai perbedaan yang ada.

Selain itu, dari segi teknologi informasi, generasi ini mulai mengenal yang namanya komputer sehingga generasi ini mulai berpikir secara inovatif untuk mempermudah kehidupan manusia.

 

  • Mandiri
  • Pragmatis
  • Mementingkan kesinambungan
  • Menyenangkan
  • Berpikiran luas
  • Suka dengan keragaman
  • Memiliki jiwa pengusaha
  • Memiliki ekspektasi kerja tinggi
  • Lebih menyukai pekerjaan yang tidak formal
  • Cenderung skeptis

  • Suasana kantor yang tidak kaku
  • Jenjang karier yang jelas dan cepat
  • Suasana kantor dengan cara kerja yang efisien dan fleksibel
  • Informasi yang jelas mengenai hal-hal yang berkaitan dengan manajemen perusahaan

  • Tidak menyukai kekuasaan dari pihak tertentu
  • Tidak suka dengan persyaratan kerja yang kaku
  • Tidak sabar, sinis, menolak aturan
  • Tidak memiliki prospek jangka panjang

  • Skeptis, mandiri
  • Bekerja pintar – efisiensi cara dan waktu – dengan hasil yang bagus
  • Menyukai struktur yang jelas dalam perusahaan
  • Meminimalisir pekerjaan

  • Tidak suka berbasa-basi
  • Daripada penjelasan melalui personal chat, generasi ini lebih suka melalui email
  • Cara berkomunikasi yang informal
  • Suka berbicara lugas dan langsung pada inti pembicaraan

 

Gaji UMR, Bagaimana Cara Mengatur Keuangannya dan Cara Investasi 01 - Finansialku

[Baca Juga: Gaji UMR, Bagaimana Cara Mengatur Keuangannya dan Cara Investasi?]

 

Generasi X sangat terbuka dengan kritik dan saran agar lebih efisien dalam bekerja. Pandangan mereka adalah bekerja untuk hidup, bukan hidup untuk bekerja sehingga kehidupan antara pekerjaan, pribadi, dan keluarga cenderung seimbang.

 

#3 Generasi Y – Generasi Millennial (Tahun Kelahiran 1981-2000)

Di era ini, selain komputer sudah menjamur, ditambah lagi dengan berkembangnya videogames, gadget, smartphones dan setiap kemudahan akan fasilitas berbasis computerized yang ditawarkan serta kecanggihan internet, membuat Generasi Y menjadi suatu generasi yang mudah mendapatkan informasi secara cepat.

Pola pikir dan karakter generasi ini dapat dikatakan generasi penuh ide-ide visioner & inovatif untuk melahirkan generasi yang memiliki pengetahuan dan penguasaan IPTEK.

Bagi Anda yang saat ini menginjak usia 20-30 tahun, tentunya Anda adalah Generasi Y dan kini sedang dalam masa akhir perkuliahan dan memasuki dunia kerja. Manfaatkan usia Anda untuk segera memiliki perencanaan keuangan yang mapan sebagai persiapan menuju usia 30an.

Anda dapat men-download e-book secara gratis tentang Panduan Perencanaan Keuangan bagi Anda Usia 20an dari Finansialku.

  • Realistis
  • Disiplin
  • Mementingkan prestasi kerja
  • Penuh keinginan
  • Memiliki kepercayaan diri yang baik
  • Memanfaatkan teknologi
  • Suka dengan perbedaan
  • Memiliki toleransi yang tinggi

  • Suasana kerja yang kekeluargaan
  • Fleksibilitas
  • Selalu memberikan tantangan baru
  • Kolaborasi antara rekan kerja yang baik

  • Pekerja keras
  • Berekpektasi tinggi
  • Mematuhi deadline
  • Membutuhkan struktur yang jelas dalam bekerja
  • Berorientasi pada cara kerja
  • Lembur bukan masalah besar
  • Tempat kerja adalah rumah kedua

  • Ambisius dan multitasking
  • Selalu mencari tantangan
  • Suka membangun usaha sendiri
  • Giat dan ulet bekerja

  • Ketika hal yang diperbincangkan sangat serius, lebih baik bicara empat mata walaupun diawali dengan chat personal
  • Meski sopan, namun tidak suka dengan pembicaraan dengan gaya serius
  • Menyapa lebih dulu

 

Tips Praktis Menemukan Pekerjaan untuk Generasi Milenium - Finansialku

[Baca Juga: Tips Praktis Menemukan Pekerjaan untuk Generasi Milenium]

 

Generasi Y cenderung bertanya dan meminta kritik serta saran untuk kemajuannya. Mereka menganggap bahwa rewards terbaik adalah perasaan ketika pekerjaannya dinilai berarti bagi hal-hal tertentu.

Keseimbangan gaya hidup dan pekerjaan menjadi hal yang paling penting bagi mereka Generasi Y. Karenanya, mereka cenderung mencari pekerjaan yang dapat menunjang gaya hidup. Jika tidak, mereka cenderung berhenti dari pekerjaan tersebut.

 

#4 Generasi Z (Tahun Kelahiran 2001-2010)

Generasi ini adalah peralihan dari Generasi Y dimana teknologi sedang berkembang. Pola pikir mereka cenderung serba ingin instan.

Namun masih belum banyak yang dapat disimpulkan karena usia mereka saat ini masih menginjak remaja. Kehidupan mereka cenderung bergantung pada teknologi, mementingkan popularitas dari media sosial yang digunakan.

 

#5 Generasi Alpha (Tahun Kelahiran 2010-Sekarang)

Generasi ini adalah lanjutan dari generasi Z dimana mereka sudah terlahir dengan teknologi yang semakin berkembang pesat. Di usia mereka yang sangat dini, mereka sudah mengenal dan sudah berpengalaman dengan gadget, smartphone dan kecanggihan teknologi yang ada.

Selain itu, kebanyakan mereka terlahir dari keluarga dengan masa Generasi Y yang juga terlahir pada masa-masa awal perkembangan teknologi.

Pola pikir mereka yang terbuka dengan perkembangan serta transformatif dan juga inovatif akan mempengaruhi perkembangan anak-anak generasi Alpha.

Investasi Batu Berlian untuk Pemula, Berapa Modal yang Dibutuhkan 01 - Finansialku

[Baca Juga: Investasi Batu Berlian untuk Pemula, Berapa Modal yang Dibutuhkan?]

 

Kenali Pola Pikir dan Paradigma Setiap Generasi

Dengan menyadari setiap perbedaan generasi, kita dapat semakin mengenal pola pikir dan bahkan paradigma hidup masing-masing. Anda dapat saling memahami dan memaklumi setiap kelebihan bahkan kekurangannya. Termasuk generasi yang manakah Anda?

 

Bagikan komentar dan tanggapan Anda pada kolom yang tersedia di bawah ini dan jangan lupa untuk membagikan setiap informasi dari artikel Finansialku kepada rekan-rekan dan kenalan Anda. Terima kasih!

 

Sumber Referensi:

  • Kerri Anne Renzulli. 13 Juni 2017. This Is the Age When You Become ‘Old,’ According to Four Different Generations. Time.com – https://goo.gl/cTymz4
  • 3 Mei 2017. Karakter 4 Generasi, Baby Boomer, X, Y, dan Z dalam Dunia Pekerjaan. Sipayo.com – https://goo.gl/epGLC9
  • Edira Putri. 2 Desember 2016. Generasi X, Y, Z, Alpha, Baby Boomers: Termasuk Yang Manakah Kamu?Banananina.co.id – https://goo.gl/n5WVZk
  • Ardhashbc003. 3 Februari 2015. Perbedaan Karakter dan Pola Pikir Generasi Baby Boomers hingga Generasi Alpha. https://goo.gl/45vD3R

 

Sumber Gambar:

  • Asian Family – https://goo.gl/exXfkP dan https://goo.gl/SpWbdp

 

Gratis Download Ebook Investasi Reksa Dana untuk Pemula

Download Panduan Berinvestasi Reksa Dana untuk Pemula Finansialku.com

Download Ebook Reksa Dana

By | 2018-07-10T16:24:43+00:00 July 5th, 2017|Categories: Karir, Lifestyle|Tags: , , , , , , , |0 Comments

About the Author:

Finansialku
Finansialku adalah perusahaan perencana keuangan independen yang berkompeten, berpengalaman dan tersertifikasi professional. Finansialku menyediakan layanan konsultasi perencanaan keuangan (financial planning) individu dan keluarga, seminar dan pelatihan terkait perencanaan keuangan.

Leave A Comment