Para HRD, Kenali 5 Tanda Masalah Keuangan Karyawan dan Solusinya!

Seperti yang mungkin para HRD sudah ketahui, bahwa perusahaan sekarang ini makin peduli tentang masalah keuangan karyawan. Hal ini tentunya akan mempengaruhi kinerja karyawan mereka.

Karyawan-karyawan yang mengalami masalah keuangan akan menjadi stres dan tidak fokus di dalam pekerjaan mereka serta mulai menggunakan waktu kerja untuk hal-hal yang berhubungan dengan keuangan mereka.

Artikel ini akan membahas tentang 5 tanda bahwa karyawan Anda memiliki masalah keuangan dan bagaimana solusinya.

 

Rubrik Finansialku

Rubrik Finansialku Finansialku Planner

 

Masalah Keuangan Karyawan Dapat Mempengaruhi Kinerja Karyawan

Masalah keuangan karyawan sangat dapat mempengaruhi karyawan di dalam berbagai level. Karena bukanlah seberapa besar yang dapat Anda hasilkan tetapi apa yang Anda lakukan dengan apa yang Anda hasilkan.

Bagaimana cara karyawan untuk mengelola keuangan mereka akan mengakibatkan seberapa banyak masalah keuangan yang akan mereka hadapi.

Para HRD, Kenali 5 Tanda Masalah Keuangan Karyawan dan Solusinya! 02 - Finansialku

[Baca Juga: HRD: Memahami Perjalanan Keuangan Karyawan Indonesia]

 

Semakin baik seorang karyawan mengelola keuangannya, maka akan sangat jarang karyawan tersebut mengalami masalah keuangan.

Dan sebaliknya, semakin buruk karyawan mengelola keuangannya, maka akan semakin sering karyawan tersebut mengalami masalah keuangan yang dapat berdampak kepada kinerjanya di perusahaan.

Perusahaan berada di posisi yang sangat penting untuk dapat menyediakan kebutuhan karyawan bukan hanya dengan uang tetapi juga dengan bagaimana cara karyawan dapat mengelola keuangan mereka dengan baik.

Dengan menyediakan pelatihan atau informasi tentang bagaimana mengelola pendapatan untuk para karyawan, perusahaan juga akan dapat memperoleh keuntungannya.

 

 

 

Keuntungan Perusahaan Yang Memiliki Karyawan Dengan Keuangan Yang Sehat

  1. Karyawan yang sehat secara keuangan akan tidak mudah terganggu dengan masalah keuangan dan memiliki fokus yang lebih baik sehingga akan meningkatkan produktivitas mereka di dalam pekerjaan.
  2. Karyawan yang sehat secara keuangan tidak akan sering meminta izin untuk tidak hadir, sehingga memiliki tingkat kehadiran yang tinggi di perusahaan.
  3. Karyawan yang sehat secara keuangan akan membuat atmosfer yang baik di dalam lingkungan pekerjaannya, jarang melakukan kecurangan (berhubungan dengan uang) dan jarang meminta pinjaman.
  4. Karyawan yang sehat secara keuangan akan dengan mudah menerima instruksi dari atasan dan mudah untuk berkomunikasi dengan sesama karyawan yang lainnya sehingga membuat lingkungan yang nyaman untuk bekerja.

 

5 Tanda Masalah Keuangan Karyawan

Berikut ini 5 tanda masalah keuangan karyawan yang bisa menjadi indikasi kinerja karyawan Anda.

 

#1 Sering Menggunakan Kartu Kredit Untuk Berbelanja dan Membayar Tagihan Kartu Kredit Secara Minimum

Ini adalah salah satu tanda yang sangat jelas bahwa seorang karyawan mulai memiliki masalah keuangan.

Pendapatan yang diterima tidak mencukupi biaya hidupnya, bahkan dia harus berutang dengan kartu kredit untuk mencukupi biaya hidupnya dan hanya dapat membayar sebesar minimum pembayaran.

Jika ini berlanjut maka sangat mungkin bahwa karyawan tersebut akan terjerat utang dan mulai bermasalah dengan pekerjaannya.

"Daftar

[Baca Juga: Para HRD: 8 Alasan Pentingnya Pelatihan Perencanaan Keuangan untuk Karyawan di Perusahaan Anda]

 

#2 Sering Meminta Izin Sakit untuk Meninggalkan Kantor atau Menggunakan Waktu Kerja Untuk Hal Selain Pekerjaan

Ini adalah salah satu tanda yang mungkin terjadi.

Apabila seorang karyawan sudah mulai terkena masalah keuangan, maka dia akan mulai sering mengalami tekanan baik dari pekerjaan maupun dari keluarga atau lingkungannya, sehingga akan rentan sakit.

Hal ini akan menyebabkan karyawan tersebut tidak dapat fokus di dalam pekerjaannya, mudah lelah dan memiliki emosi yang kurang stabil.

 

#3 Sering Memandang Secara Negatif Setiap Hal atau Mengeluh Dalam Bekerja

Karyawan yang sedang tertekan akan masalah keuangan akan lebih banyak mengeluarkan keluhan dan hal yang negatif daripada hal yang positif.

Tekanan dari masalah keuangannya yang seakan-akan tidak ada jalan keluar membuat seseorang menjadi frustasi dan membuat mereka melampiaskan rasa frustasi tersebut di tempat kerja mereka.

Hal tersebut akan berdampak negatif bagi lingkungan pekerjaan mereka. Ini adalah salah satu tanda yang harus diwaspadai karena dapat menularkan atmosfer negatif ke lingkungan pekerjaannya.

 

Daftar Aplikasi Finansialku

Download Aplikasi Finansialku di Google Play Store

 

#4 Mulai Terlihat Kurang Baik Secara Fisik

Karyawan yang terlibat masalah keuangan juga mulai akan terlihat mudah lelah, kurang tidur atau bahkan sering sekali tidak fokus dalam bekerja.

Keadaan fisiknya sangat terkuras oleh karena pikirannya yang tidak dapat lepas dari masalah keuangan yang dihadapinya.

Jika ini tidak segera diatasi maka akan mengakibatkan menurunnya kinerja secara drastis karena tidak dapat menganalisa segala sesuatu dengan baik serta berkurangnya kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaannya.

Tentu saja hal ini dapat merugikan perusahaan.

 

#5 Mulai Menjauhi Pergaulan Dengan Teman-teman Sekantor

Ini dapat juga menjadi salah satu indikasi adanya masalah keuangan.

Karyawan yang memiliki masalah mulai tertutup akan semua hal yang berhubungan dengan keuangan dan mulai menjauhi lingkungan pergaulan teman-temannya.

Hal ini terjadi karena biasanya karyawan yang memiliki masalah keuangan akan merasa minder dengan teman-teman yang lainnya.

20 Topik Perencanaan Keuangan yang Harus Diketahui oleh Setiap Senior HR saat Menyusun Compensation Benefit 01 - Finansialku

[Baca Juga: Para HRD, Ini 6 Contoh Cara Jitu untuk Membuat Karyawan Betah Bekerja di Kantor]

 

Terkadang indikasi ini tidak dapat 100% benar, karena orang yang sedang berhemat karena tujuan keuangan yang dimilikinya terkadang juga akan menghindari teman-temannya untuk bergaya hidup mewah.

Tetapi kita dapat melihat perbedaan dari karyawan yang menghindar karena masalah keuangan dengan teman yang menghindar oleh karena memiliki tujuan keuangan yang jelas dalam hidupnya.

 

Beberapa Alasan Mengapa Karyawan Dapat Terlibat Masalah Keuangan

Ada beberapa alasan yang menyebabkan karyawan dapat terlibat masalah keuangan, antara lain:

  • Penggunaan kartu kredit yang berlebihan untuk mengikuti gaya hidup orang lain.
  • Sakit penyakit yang membutuhkan biaya yang besar dan tidak adanya perencanaan dana darurat atau asuransi.
  • Tidak melakukan anggaran atau kurangnya pengetahuan tentang perencanaan keuangan.
  • Seringnya mengambil cicilan tanpa memperhitungkan pengeluaran dan biaya hidup yang lainnya.
  • Tingginya kenaikan biaya hidup yang tidak diimbangi dengan peningkatan kemampuan untuk mencari penghasilan.
  • Keinginan akan barang-barang yang kurang terencana dan tidak terkontrol.

 

Download Ebook Investasi Emas untuk Pemula

Download Ebook Panduan Berinvestasi Emas untuk Pemula - Harga Emas Hari Ini - Finansialku

Download Ebook Sekarang

 

Apa Solusi Masalah Keuangan Karyawan?

Ada beberapa tips yang dapat karyawan lakukan agar tidak terjerat dalam masalah keuangan.

Para HRD dapat membantu karyawan mereka untuk memberikan nasihat keuangan juga dalam hal ini, antara lain:

 

#1 Belajar Membuat Anggaran

Hal yang terutama untuk dapat terhindar atau keluar dari masalah keuangan adalah belajar untuk membuat anggaran.

Memang hal ini akan sulit untuk orang-orang yang belum terbiasa membuat anggaran atau yang bahkan tidak merencanakan pengeluarannya saat berbelanja.

Tetapi, membuat anggaran adalah salah satu hal yang wajib untuk dilakukan oleh para karyawan.

HR Top 6 Permasalahan Keuangan Karyawan yang Perlu Diselesaikan dengan Program Kesejahteraan Karyawan 02 - Finansialku

[Baca Juga: Para HRD: 7 Alasan Pentingnya Dana Darurat untuk Karyawan di Perusahaan Anda]

 

#2 Batasi Penggunaan Kartu Kredit dan Lunasi Segera Jika Digunakan

Salah satu alat pembayaran yang dapat membuat seseorang terlibat masalah keuangan adalah kartu kredit.

Kartu kredit tidak seharusnya digunakan untuk berutang, tapi hanya sebagai alat pembayaran sementara atau digunakan apabila hanya karyawan tersebut mempunyai uang untuk membayar seluruh tagihan kartu kreditnya.

Jika karyawan menggunakannya sebagai utang dan tidak membayar seluruh tagihan kartu kreditnya, maka biaya tagihan itu akan berlipat lagi di bulan selanjutnya dan akan mengakibatkan masalah keuangan.

 

#3 Miliki Tujuan Keuangan dan Melakukan Perencanaan Untuk Mencapainya

Salah satu solusi yang juga dapat dilakukan karyawan untuk mengatasi masalah keuangan adalah dengan memiliki tujuan keuangan.

Biasanya penggunaan uang yang tidak terkontrol dikarenakan tidak adanya tujuan keuangan di masa depan.

Seseorang yang memiliki tujuan keuangan, pasti akan mencoba sedapat mungkin untuk mengontrol pengeluarannya demi mencapai tujuan keuangannya.

HR Ini Kendala dalam Mengadakan Program Kesejahteraan Karyawan, Anda harus Tahu Cara Mengatasinya 02 - Finansialku

[Baca Juga: Para HRD: 3 Cara Praktis Mengurangi Pinjaman Karyawan dan Membantu Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan]

 

Setelah mempunyai tujuan keuangan, mereka harus melakukan perencanaan untuk mencapai tujuan tersebut.

Dengan perencanaan, seseorang akan lebih baik lagi dalam mengelola keuangan mereka dan dapat terhindar dari masalah-masalah keuangan.

 

#4 Mencari Seseorang Yang Dapat Membantu Pada Saat Keuangannya Mulai Menunjukkan Tanda bermasalah

Jika memang Anda tahu bahwa Anda tidak dapat mengatasinya sendiri, cobalah mencari seseorang yang dapat dipercaya untuk membantu Anda mengatasi masalah keuangan ini.

Pastikan orang tersebut adalah orang yang cukup bijak dan mengerti akan keuangan sehingga dapat benar-benar membantu Anda untuk mengatur keuangan Anda dengan baik dan keluar atau terhindar dari masalah keuangan.

 

 

 

Mulai Perhatikan Kesehatan Keuangan Karyawan Anda

Merupakan hal yang cukup penting bagi para HRD agar dapat meningkatkan kinerja karyawan, menurunkan tingkat keluar masuk karyawan dengan cara memperhatikan kesehatan keuangan karyawan-karyawannya, sehingga kinerja perusahaan pun dapat ikut meningkat.

Dengan memperhatikan kesehatan keuangan karyawan Anda, karyawan Anda akan merasa dihargai sehingga dapat memberikan kontribusi secara maksimal bagi perusahaan Anda karena mereka tahu perusahaan peduli terhadap para karyawannya.

 

Terima kasih Anda telah membaca artikel ini hingga selesai. Apakah Anda terbantu dengan informasi yang ada di artikel ini?

Apakah artikel ini menambah wawasan Anda sebagai HRD tentang masalah keuangan karyawan dan bagaimana solusinya? Bagikan informasi ini kepada orang-orang yang membutuhkannya.

 

Sumber Referensi:

  • Admin. 2017. Financially Fit Employees. Mymoneycoach.ca – https://goo.gl/K8sNQQ

 

Sumber Gambar:

  • Solusi Masalah Keuangan Karyawan – https://goo.gl/vXfkeP
  • Masalah Keuangan Karyawan – https://goo.gl/3hn8Yy

 

Download Ebook Panduan Berinvestasi Saham Untuk Pemula

Ebook Panduan Investasi Saham untuk Pemula Finansialku.jpg

Download Ebook Sekarang

By | 2017-10-11T16:16:02+00:00 October 11th, 2017|Categories: HR|Tags: , , , , , , |0 Comments

About the Author:

Ricky Susanto Joeng CFP®
Ricky Susanto Joeng S.Si. S.Kom. CFP® adalah seorang perencana keuangan independen bersertifikasi (FPSB ID: 1300 0406). Memiliki background pendidikan S1 di jurusan Matematika dan Ilmu Komputer, Universitas Bina Nusantara. Memiliki pengalaman di bidang personal finance dan manajemen risiko, personal cashflow, asuransi unitlink dan investasi.

Leave A Comment

Gratis Download E-book, Hanya untuk Anda!

Panduan Berinvestasi Reksa Dana untuk Pemula

Investasi Tepat, Untung Mendekat

Bagaimana cara berinvestasi reksa dana untuk investor pemula? Apa saja tips berinvestasi reksa dana agar untung lebih maksimal?

 

7.392 orang

sudah download